Un.e alternant.e Ingénieur.e de Production UAP MH / Mixing

Prsentation du service  

Lquipe est compose dun responsable de deux superviseurs 17 oprateurs 21 caristes un gestionnaires de stock et 5 AGVs en fonctionnement. La raison dtre de notre service mixing est de fabriquer ladhsif en scurit qualit et dlai pour alimenter la production. Pour le Materials Handling il sagit de rceptionner transporter expdier tout ce qui bouge dans lusine. Le terrain de jeu est grand. De plus nous avons la responsabilit du stock (inventaire et stockage automatis). 

Mission  

Nous recherchons un.e alternant.e ingnieur.e de production pour rejoindre notre quipe Materials Handling (MH) et Mixing. Vous reporterez Simona BENCIVENNI.

Intgr.e au sein du service UAP MH & Mixing (Unit Autonome de Production Materials Handling et Mixing) vous travaillez en troite collaboration avec lquipe MH qui sassure de la rception et de la gestion des flux internes des matires et avec lquipe mixing qui fabrique de ladhsif pour la fabrication de nos produits.

  Pour le dpartement MH & Mixing vos missions seront : 

• tre un support pour le dveloppement de la nouvelle rception du site 

• Grer des projets lis la nouvelle organisation des flux sur le site 

• Accompagner limplmentation des AGV dans le cadre dun projet dautomatisation des expditions

• Rsolution de problmes et fiabilisation des processus (rception principalement)

• Amlioration des processus qualit (FSC par exemple)

• faciliter et promouvoir la formation et la gestion des comptences. (suivi de comptences mode opratoire suivi)

• Laccompagnement de la responsable de production au quotidien

La liste des processus prsents cidessus est nonexhaustive elle voluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat.

Afin de mener bien vos missions vous serez en lien avec diffrents services dAvery Dennison Materials et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres propres au site. Le sens du contact et la comprhension des risques oprationnels doivent tre un facteur de motivation pour vous.

(Tout en tant encadr une certaine autonomie vous sera demande.)

Informations supplmentaires :

Dbut de lalternance : Septembre 2025

Dure du contrat : 2 ans

Rmunration et avantages   : 

• Rmunration sur 13 mois en fonction du niveau dtudes prpar (suprieure la rmunration minimum lgale)

• Titres restaurants hauteur de 8.34 (dont 5 pris en charge par lentreprise)

• Restaurant dentreprise

• Oeuvres sociales du Comit dentreprise

• Prime dintressement et de participation 

• Mutuelle prise en charge 100% par lemployeur 

Lieu de lalternance : Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et vhicule conseills)

Environnement de travail : pour votre scurit Le travail sur notre site ncessite le port dquipements de protection : gilet bouchon doreille lunette et chaussures de scurit

Qualifications :

Profil et comptences recherchs

Vous prparez un master/diplme dingnieur spcialis dans lindustrie mais surtout vous tes travailleur(se) et avez envie dapprendre.

Vous tes dot.e. dune bonne capacit danalyse vous tes et organis.e. Vous apprciez le travail en quipe et avez un trs bon relationnel et aimez changer avec diffrents interlocuteurs. Vous aimez tre sur le terrain quand a bouge et tes plutt moteur dans ce que vous entreprenez.

Vous vous reconnaissez dans ce poste Alors nhsitez plus postulez !

Informations supplmentaires :

Informations complmentaires

Notre culture est innovante et collaborative o les ides audacieuses se transforment en action. Nous sommes engags envers la diversit en milieu de travail tant pour les employs que pour lentreprise. Nous nous mettons nousmmes et les autres au dfi datteindre plus haut et de penser plus grand pour amliorer la qualit de toute vie. Avery Dennison est un endroit idal pour travailler pour tout le monde. 

Nous proposons une rmunration attractive et vous allez intgrer une entreprise internationale tourne vers la satisfaction de ses clients.

Vous souhaitez relever le dfi de rsoudre des problmes techniques dans un environnement rapide et dynamique Lentreprise a mis en place un Graduate programme nomm Early Career Program. Ce programme de 2 ans est destin aux jeunes diplms dcoles dingnieurs et de commerce dans 5 fonctions diffrentes : commercial (ventes et marketing) oprations data science finance et R&D. Nos ECP effectuent deux rotations dun an dans deux usines europennes diffrentes et ralisent des missions en lien avec la stratgie et/ou des problmatiques du site.

Vous trouverez toutes les informations ncessaires ce programme sur notre site internet.
 

Nous nacceptons ni les recommandations non sollicites ni les curriculum vitae de sources autres que venant directement des candidats.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern