Encargado de Recursos Humanos
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1-3years
95000 - 95000
1 Vacancy
Job Description
Responsabilidades Clave del Puesto:
1. Manejo de N mina y Novedades Laborales
Procesar n minas electr nicas con precisi n: horas extras comisiones deducciones vacaciones y cesant as.
Gestionar altas bajas y novedades en TSS IDOPRIL y SISALRIL.
Registrar y dar seguimiento a licencias m dicas maternidad lactancia y accidentes laborales.
Emitir reportes laborales requeridos por el Ministerio de Trabajo (DGT3 DGT4 DGT9 y DGT12).
2. Cumplimiento Legal y Reporter a
Garantizar la actualizaci n mensual de n mina y conciliaci n de pagos con Finanzas.
Presentar reportes obligatorios ante TSS SISALRIL IDOPRIL y DGII.
Velar por el cumplimiento de la Ley 4108 en todos los procesos contractuales y disciplinarios.
Mantener los expedientes de empleados al d a tanto f sicos como digitales.
3. Administraci n del Personal
Coordinar procesos de reclutamiento: publicaci n entrevistas y onboarding.
Administrar seguros de vida programas INFOTEP uniformes y actividades de integraci n.
Mediar en conflictos laborales y coordinar desvinculaciones conforme al marco legal.
4. Coordinaci n Interdepartamental
Actuar como puente entre RRHH y reas como Finanzas Operaciones y Gerencia.
Coordinar capacitaciones talleres de salud ocupacional y seguridad laboral con IDOPRIL e INFOTEP.
Generar reportes de clima rotaci n y costos de n mina para la toma de decisiones estrat gicas.
Requirements
Formaci n Acad mica:
Licenciatura en Administraci n de Empresas Psicolog a Industrial o carreras afines.
Conocimientos s lidos en Ley 4108 seguridad social y plataformas gubernamentales.
Experiencia Profesional:
M nimo 3 a os en gesti n de RRHH con nfasis en n mina y legislaci n laboral en Rep blica Dominicana.
Experiencia comprobada utilizando SPN Sinf n u otros sistemas de n mina.
Conocimientos T cnicos:
Dominio de Excel intermedio o avanzado (tablas din micas f rmulas validaciones).
Conocimiento de plataformas de gesti n: TSS SISALRIL IDOPRIL DGII.
Manejo de software ERP con m dulos de RRHH (deseable: Microsoft Dynamics GP).
Conocimientos de herramientas de an lisis como Power BI (deseable).
Competencias Clave:
tica y confidencialidad en el manejo de informaci n sensible.
Orientaci n al cumplimiento normativo y al detalle.
Comunicaci n clara y efectiva en todos los niveles.
Enfoque humano conciliador y emp tico.
Gesti n del tiempo y priorizaci n de tareas cr ticas.
Capacidad de adaptaci n a cambios legales y del entorno.
Otros Requisitos:
Profesionalismo y compromiso con los plazos.
Dominio de herramientas colaborativas (Teams Zoom Google Workspace Trello Notion).
Benefits
A discutir en el proceso
Sexo femenino. Egresado de Ing. Industrial, Arquitectura, Dise o, Marketing, Publicidad, o afines. Experiencia minima de 1 a o en posiciones de soporte a ventas o servicio al cliente. Manejo de CRM o alg n software contable. Horario de Lunes a viernes de 8:00 AM - 6:00 PM, algunos s bados en fechas especificas del a o.
Employment Type
Full Time
