Adjoint(e) juridique Litige
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09-05-2025
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Job Description
Adjoint(e) juridique Litige
Soutenez les activit s d un cabinet en litige en apportant un soutien administratif rigoureux et polyvalent. Horaire flexible t l travail partiel t ches vari es et environnement de travail ax sur le bien tre.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire annuel selon l exp rience: 70K $80K.
Poste permanent et temps plein: 35 heures par semaine.
Pr sence hybride : 2 jours par semaine au bureau.
Horaire d t offrant les vendredis apr smidi libres de juillet la f te du Travail
Heures de cong mobile utiliser selon vos besoins tout au long de l ann e.
Mat riel informatique fourni pour le t l travail et montant allou pour l am nagement du bureau domicile.
Code vestimentaire d contract permettant le port du jeans au quotidien.
Couverture d assurance collective enti rement pay e par l employeur.
Service de t l m decine pour viter les longues files d attente.
R gime de retraite simplifi avec cotisation de l employeur.
Programme d aide aux employ s ax sur le bien tre mental et motionnel.
Remboursement de 50 % aupr s de traiteurs partenaires pour les parents de jeunes enfants.
quipe de direction accessible et environnement de travail humain.
Comit s internes actifs incluant un comit social et un comit bien tre physique et mental.
Acc s un encadrement professionnel et des opportunit s concr tes de d veloppement.
Culture organisationnelle inclusive respectueuse et collaborative.
Responsabilit s :
Soutenir de fa on proactive les professionnel les dans la gestion et le suivi des dossiers de litige
Coordonner les agendas : rendezvous audiences v nements comit s
Assurer le respect des ch anciers et le suivi des dossiers et livrables
Pr parer les documents usuels en litige : cahiers de proc dures pi ces autorit s
Transcrire les dict es et corriger les documents
Effectuer les rappels et suivis aupr s des client es de mani re professionnelle
Effectuer diverses t ches administratives : facturation entr es de temps comptes de d penses classement etc.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Dipl me en secr tariat secr tariat juridique ou formation quivalente.
3 ans d exp rience en secr tariat juridique litige requis.
Bonne ma trise des proc dures juridiques en litige.
Ma trise des logiciels Word (avanc ) Outlook Excel.
Connaissance des logiciels Ma tre et iManage Work 10 (atout).
Bilingue en anglais et fran ais pour assister les clients dans les deux langues.
Discr tion courtoisie professionnalisme sens de l organisation et gestion des priorit s
Esprit d quipe initiative souci du d tail
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# LG080525
Employment Type
Full Time
Key Skills
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