Manager opé de sites - Orne et Seine-Maritime

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratgie et management des ressources humaines implant en Bretagne PaysdelaLoire Normandie ainsi quen IledeFrance Nouvelle Aquitaine et AuvergneRhne Alpes.

Oprant depuis 1989 nous comptons aujourdhui 330 collaborateurs rpartis sur 60 agences et apportons notre expertise diffrents niveaux :

• Scurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilits et des carrires des actifs qui veulent voluer et scuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilit choisie ou contrainte
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises qui veulent amliorer la performance de leur organisation par le management responsable le dveloppement des comptences et le dialogue social
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de laction publique et paritaire pour les pilotes qui veulent valuer et amliorer lefficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Nous renforons nos quipes et recrutons

un.e Manager de nos sites de lOrne et de la SeineMaritime

qui sera bas.e Argentan

Description du poste :

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre quipe normande nous recherchons un.e dAgences pour piloter notre activit daccompagnement des parcours professionnels sur les territoires de lOrne et de SeineMaritime.

Rattach.e la Directrice Gnrale adjointe et en troite relation de travail avec la Responsable rgionale vous serez intgr.e au collectif des dagence et accompagnerez les quipes des agences de lOrne (Argentan Alenon et Flers) et de SeineMaritime (Le Havre et Rouen)

Votre mission :

Elle se dclinera autour de 3 axes :

• Management oprationnel et fonctionnel dune quipe dune quinzaine de consultants

participer au process de recrutement des collaborateurs de lquipe

piloter lintgration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable rgionale

animer lquipe sur des temps individuels et collectifs

porter le projet de lentreprise et lui donner du sens au quotidien.

• Pilotage et suivi de la qualit et de la performance de lactivit

planifier lactivit et sassurer de ladquation des besoins humains et matriels pour raliser les diffrentes missions de votre primtre

coordonner lactivit des agences dployer les prestations suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification

suivre et piloter la performance individuelle et collective des quipes

sassurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des mthodes et process internes

tre lun des relais avec les acteurs emploiformation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs dordre (notamment France Travail).

• Animation de la relation entreprises

dvelopper un rseau dentreprises partenaires sur le territoire afin didentifier les opportunits demploi

favoriser la mise en relation entre employeurs et candidats accompagns pour favoriser leur retour rapide un emploi durable

participer lorganisation dvnements emploi sur le territoire.

Et vous

De formation suprieure de prfrence de niveau bac3/5 vousjustifiez dune premire exprience dun minimum de 3 ans un poste dencadrement idalement acquise dans le domaine des prestations daccompagnement desactifs dans leur parcours et transitions professionnelles de la formation du placement ou encore delintrim.

Vous tes sensible au projet social port par lentreprise labellise ESUSet signataire de la Charte de la Diversit et souhaitez soutenir le projet deCatalys sur votre territoire et accompagner son dploiement.

Pragmatique et vous tes dot.e de fortes capacits dadaptation danticipation et dorganisation vous permettant de mettre en place et de piloter lesactivits et la performance des agences dont vous avez la responsabilit.

Vous tes laise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre quipe.

nous serons particulirement sensibles votre nergie positive vos qualits dcoute et de dialogue votre aisance relationnelle et votre esprit dquipe.

Bienveillance collaboration et engagement sont le terreau de lpanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et conomique de lentreprise.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
• et un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet

Les avantages nous rejoindre :

• Dmarche RSE porte par les ambassadeurs RSE au sein des quipes
• Baromtre Qualit de Vie au Travail
• Accord RTT (23 jours/an)
• Accord de tltravail
• Participation aux bnfices et politique de partage de la valeur
  
• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 1000 euros (prise en charge 60%)
• Souscription la couverture sant de lentreprise (prise en charge de 60% et gratuit pour les enfants charge)
• Prise en charge 50% de labonnement transport
• Vhicule de service votre disposition lors de vos dplacements entre agences

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et intgrerez une quipe engage et solidaire.

Vous bnficierez dun parcours dintgration et de professionnalisation individualiss.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est lablise ESUS (Entreprise solidaire dutilit sociale).

Signataires de la Charte de la Diversit nous sommes engags lutter contre les discriminations et promouvoir la diversit au sein de lentreprise.

Nous sommes attentifs la qualit de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromtre QVCT 2024 auprs de tous les salaris : 41/5)