Adjoint(e) juridique Litige
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08-05-2025
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Job Description
Adjoint(e) juridique Litige
Deux postes disponibles Qu bec pour des adjoint(e)s juridiques en litige poss dant 3 5 ans d exp rience. Appuyez des associ es exp riment es en litige au sein d un cabinet reconnu. Environnement hybride culture collaborative et conditions attrayantes.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire annuel selon l exp rience: 60K $80K.
Poste permanent et temps plein: 35 heures par semaine.
Pr sence requise au bureau 2 jours par semaine sur le boulevard Laurier Qu bec.
Horaire d t offrant les vendredis apr smidi libres de juillet la f te du Travail
Heures de cong mobile utiliser selon vos besoins tout au long de l ann e.
Mat riel informatique fourni pour le t l travail et montant allou pour l am nagement du bureau domicile.
Code vestimentaire d contract permettant le port du jeans au quotidien.
Couverture d assurance collective enti rement pay e par l employeur.
Service de t l m decine pour viter les longues files d attente.
R gime de retraite simplifi avec cotisation de l employeur.
Programme d aide aux employ s ax sur le bien tre mental et motionnel.
Remboursement de 50 % aupr s de traiteurs partenaires pour les parents de jeunes enfants.
quipe de direction accessible et environnement de travail humain.
Comit s internes actifs incluant un comit social et un comit bien tre physique et mental.
Acc s un encadrement professionnel et des opportunit s concr tes de d veloppement.
Culture organisationnelle inclusive respectueuse et collaborative.
Responsabilit s :
Assurer un soutien administratif et juridique aupr s des professionnels en litige.
R diger corriger et mettre en page divers documents juridiques (proc dures lettres rapports etc.).
G rer les d lais de la proc dure civile et effectuer les d p ts aupr s des tribunaux.
Pr parer les cahiers de pi ces de sources et d autorit s.
Assurer la gestion des dossiers classement physique et lectronique.
Assurer les suivis aupr s des clients huissiers experts et autres intervenants.
Effectuer la facturation mensuelle et produire divers rapports.
Participer activement l am lioration continue des processus internes.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
Dipl me en techniques juridiques ou formation quivalente.
3 5 ann es d exp rience en litige.
Excellente ma trise de la proc dure civile.
Solides comp tences en r daction et en r vision de documents juridiques.
Tr s bonne ma trise du fran ais crit et parl .
Aisance avec les outils bureautiques (Suite Microsoft Office logiciels juridiques).
Sens de l organisation rigueur et souci du d tail.
Capacit g rer plusieurs dossiers simultan ment et respecter les ch anciers.
Bilingue en anglais et fran ais pour assister les clients dans les deux langues (un atout).
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# LG070525
Employment Type
Full Time
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