Conseiller.ère relations de travail
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Job Description
Le titulaire sera responsable des activits et suivis de dossiers relis aux relations de travail. Il contribue maintenir un climat de travail harmonieux entre les employs syndiqus les gestionnaires et les reprsentants syndicaux.
Responsabilits
- Conseille et accompagne les gestionnaires quant linterprtation et lapplication des conventions collectives et aux lois applicables en matire demploi;
- Accompagne les gestionnaires sur des enjeux relatifs la gestion des relations avec les employs;
- Soutient les gestionnaires en les accompagnant dans la gestion et lamlioration de la performance afin daider la cration et au suivi de plans daction visant amliorer la performance des employs;
- Assure lentiret du processus denqute lors des rencontres disciplinaires assiduit ou autres enjeux ressources humaines : collecte dinformations rencontre des parties prenantes analyse de linformation prise de dcision rdaction des mesures appropries et suivi auprs des intervenants concerns;
- Dveloppe et maintien des relations constructives avec les reprsentants syndicaux pour favoriser un climat de travail positif ;
- Prpare les dossiers de relations de travail pour le conseiller principal aux fins des comits de relation de travail et griefs ;
- Prpare les dossiers et organise les rencontres de grief avec les diffrents partenaires syndicaux ;
- Supporte le conseiller principal dans la prparation des dossiers litigieux ;
- Collabore sur diffrents projets et dossiers ressources humaines.
Qualifications :
- Diplme universitaire en relations de travail ou quivalent;
- Minimum de 23 ans dexprience dans un rle en relations de travail ;
- Bilinguisme franais et anglais essentiel*;
- Connaissance du Code Canadien du travail (un atout) ;
- Bon leadership et reconnu pour tre proactif ;
- Orientation client et grande habilet influencer les autres et en communication ;
- Esprit dquipe et crativit.
Informations complmentaires :
#LIL1
*Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec. La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais loral et lcrit avec des collgues des clients ou dautres parties prenantes tant au Qubec qu linternational.
quit en emploi
Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut. Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
