ZZP Strategisch adviseur stikstof

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners bedrijven organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
LLO

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening) landbouw water en bodem(sanering). Samen met onze partners binnen n buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur de mensen en maatschappij een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen.

Team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief
Het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief binnen het domein is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor landbouw en voedsel. Het is de missie van het team om in 2050 samen met onze partners toe te werken naar een landbouwsector met economisch rendabele bedrijven die circulair natuurinclusief klimaatneutraal en dierwaardig zijn. Deze bedrijven staan dicht bij de inwoners van de provincie Utrecht. Ook agrarisch natuur en landschapsbeheer waaronder weidevogelbeheer en kleine landschapselementen horen bij de opgave van dit beleidsteam.

Resultaatopdracht

Doel van de opdracht:

• Je leidt het beleidsmatige proces rond het stikstofvraagstuk en stemt hierbij nauw af met collegas. Je vertaalt actuele kennis en nieuwe inzichten (bijvoorbeeld over doelsturing de overgang van depositie naar emissiebeleid en de mogelijke invoering van een rekenkundige ondergrens) naar stevig en praktisch beleid en duidelijke opdrachten voor de uitvoering.
• Je bent de verantwoordelijke opdrachtgever voor de ontwikkeling van omgevingsinformatie over het landelijke gebied (FOLG) een fundament van gegevens dat onder meer de vergunningsinformatie van landbouwbedrijven in de provincie Utrecht omvat. Vanuit jouw rol binnen de provincie fungeer je als projectleider en opdrachtgever.
• Je ontwikkelt en verfijnt stikstofbeleid in en rondom Natura 2000gebieden waar kwetsbare stikstofgevoelige habitats zoals blauwgraslanden kranswieren en veenmosrietlanden bescherming vereisen.
• Je ontwikkelt en cordineert de totstandkoming van vergunningenbeleid met specifieke aandacht voor de legalisatieopgave en het intrekkingsbeleid voor verouderde vergunningen waarbij vergunningsruimte onbenut blijft.
• Samen met collegas waarborg je de samenhang in het beleid en de uitvoering van de bredere aanpak van PASmelders in samenwerking met het Rijk. Daarbij draag je bij aan gebiedspilots om additionaliteit aan te tonen wat essentieel is voor de verlening van nieuwe vergunningen.
• Ook complexe of adhoc vraagstukken ga je niet uit de weg. Vragen vanuit de gebieden bestuurlijke advisering bij handhavingsverzoeken of bezwaarprocedures rondom vergunningen neem je soepel op in je aanpak en vertaalt ze naar een toekomstbestendig beleid en een heldere aanpak voor vergunningen en legalisatie.

Verlenging (optionele fases):

Bij verlenging van de opdracht worden de doelen uitgebreid en verdiept:

712 maanden:

Zie bovenstaand

Competenties

• Teamplayer en weet mensen binnen en buiten de organisatie aan zich te binden en te motiveren in deze complexe materie en turbulente tijden;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Analytisch creatief en oplossings en resultaatgericht;
• Groot zelfstartend vermogen en zeer zelfstandig;
• Koersvast in een turbulente tijd en in staat om bestuurlijk vertrouwen te geven.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden genformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: ja.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van complexe beleidsprocessen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project/programma/procesmanager en gewend om te sturen op zowel de lange als korte termijn;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol met het opstellen en/of uitvoeren van stikstofbeleid en bestuurlijke beleidsadvisering binnen een overheidsorganisatie;

De Wensen

• Aantoonbare afgeronde wo bachelor;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoerbaar provinciaal beleid met betrekking tot stikstofinstrumenten en regelingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met complexe juridische vraagstukken binnen het stikstofbeleid;
• Aantoonbare affiniteit met (landschaps)ecologie en AERIUS.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol met het opstellen en/of uitvoeren van stikstofbeleid en bestuurlijke beleidsadvisering binnen een provincie;