Comptable fournisseurs CSP - Purchase to Pay H/F

Rattach au Directeur Administratif et Financier Adjoint le Comptable Fournisseurs CSP a pour mission principale dassurer le contrle le traitement et le suivi des factures mises destination des fournisseurs. Soucieux des procdures il participe la bonne excution du process PurchasetoPay au sein de lentreprise de la demande dachat jusquau paiement en passant par la comptabilisation. Il pourra tre assist dun apprenti.

Ses missions sarticulent autour de plusieurs axes :

Comptabilit :

Primtre : 9 entits du Groupe (2 en France 2 en Amrique du Nord 5 en Europe)

• Tenir jour en continu la comptabilit relative aux comptes fournisseurs de lentreprise : enregistrement des factures dachat vrification de leur exactitude appliquer les rgles analytiques dimputation en matire de comptabilisation des dpenses approprie prparation des paiements contrle des documents comptables des fournisseurs
• Etablir les provisions fournisseurs (FNP CCA) loccasion des arrts comptables mensuels analyser les carts et justifier les soldes Lettrer les comptes fournisseurs
• Veiller au paiement des factures fournisseurs dans le respect des dlais
• Participer la prvision de trsorerie en analysant les paiements prvus aux fournisseurs les chances des factures et les dlais de paiement afin de prvoir le besoin de liquidits de lentreprise court et moyen terme
• Mettre jour le rfrentiel fournisseurs en continu (Master Data) pour veiller la fiabilit des informations et loptimisation du processus dachats
• En charge du classement / archivage factures fournisseurs
• Grer le processus des notes de frais et comptabilisation
• Grer le courrier et la boite mail. Contrle interne
•  

Reporting :

• En charge du dossier de rvision des comptes Fournisseurs au format auditable (CAC)
• Rconcilier le livre auxiliaire au livre gnral et la BAG fournisseurs
• Grer les contentieux ventuels
• Circulariser et contrler les fournisseurs. Orchestration du Processus P2P (Purchase to Pay)
• Support du systme de contrle interne dans les domaines des achats et des paiements sur lensemble des transactions Fournisseurs (Master Data PO rceptions factures paiements)
• Support du processus Achats auprs des utilisateurs habilits
• Support du processus Comptabilits et Paiements Fournisseurs auprs des utilisateurs habilits
• Contrle les donnes de base des utilisateurs habilits et veille la mesure correcte des licences (NetSuite) et de la matrice des droits et autorisations (SOD)
• Vrifie que les caractristiques de scurit standards de NetSuite sont actives
• Assure lapplication des principes de sgrgation des tches et garanti que les violations de la rglementation standard du Groupe sont vites ou rapidement dtectes (autorisations non conformes)

SI/IT :

• Support sur le paramtrage du SI et loptimisation continue des outils (automatisation contrles reportings)

Qualifications :

Le profil que nous recherchons : 

Titulaire minimum dun BAC2 BTS Comptabilit / Gestion

Exprience(s) professionnelle(s) souhaite(s) (au minimum) : 4/5 ans

Matrise des rgles et principes de comptabilit auxiliaire

Exprience(s) significative dau moins 1 systme dinformation de type NetSuite / ORACLE / SAP

Bonne connaissance du processus P2P

Bonne connaissance des processus Achats

Matrise dExcel

Anglais courant

Pour tre performant(e) sur ce poste vous :

Faites preuve de rigueur

Avez une bonne communication et du sens relationnel prouv

Capable dune bonne qualit et rapidit de production

  Avez le sens de lorganisation et savez grer les priorits 

Aimez travailler en quipe et en rseau

Dtenez une bonne capacit danalyse 

Informations supplmentaires :

Process de recrutement : 

• 1 entretien RH 
• 2nd entretien avec le Directeur Administratif et Financier Adjoint
• 3me entretien avec la Directrice Financire
• Contrle de rfrences

Nous valorisons la diversit sous toutes ses formes et nous nous engageons crer un environnement de travail inclusif.

Toutes les candidatures sont examines sans distinction dge de genre dorigine de handicap dorientation sexuelle de religion ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Si vous avez besoin dun amnagement spcifique pour participer au processus de recrutement nhsitez pas nous le faire savoir.

Rmunration propose : entre 38 et 40 k selon profil.

Rejoindre EASYVISTAcest : 

Une mutuelle familiale prise en charge 100% par EASYVISTA 

Un mode de travail hybride (2 jours de tltravail par semaine) 

Une carte SWILE prise en charge 60% par EASYVISTA 

Un plan dpargne entreprise 

Un plan dpargne retraite 

Un accord dintressement 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime