Tribe Tech Lead F/H/X

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

La mission de la Tribe Brands est de dvelopper les meilleures expriences digitales sur les sites web de nos marques avec un parcours de rservation et de sjour diffrenciant par rapport aux autres canaux.

La Tribe gre lexprience digitale dun large portefeuille de marques (plus de 10) incluant des marques emblmatiques telles que Raffles Fairmont Sofitel Pullman Novotel Ibis avec pour objectif de dvelopper les revenus et de renforcer lexprience htelire locale et augmente.

Les principaux piliers de notre stratgie reposent sur :

• Offrir un parcours utilisateur premium intuitif et immersif en valorisant les services hteliers pour favoriser lupsell

• Proposer une exprience simplifie grce une stratgie mobile first

• Offrir une exprience digitale personnalise intermarques via des offres et services sur mesure

Votre mission :

En collaboration avec le Product Director vous dfinirez la roadmap trimestrielle assurerez la bonne ralisation des OKR de la Tribe et grerez la capacit et le budget de la Tribe.

• Garantir un haut niveau de performance et de qualit dans la livraison des produits

• Dfinir et promouvoir les standards dingnierie (scurit architecture qualit performance) et amliorer lexcellence technique en alignement avec vos pairs

• Contribuer lenrichissement du backlog Tribe en y ajoutant des lments techniques

• Encourager et responsabiliser les Feature Teams afin quelles atteignent les objectifs stratgiques et indicateurs cls de la Tribe

• Identifier les problmes et zones de risque au sein du domaine et mener les analyses de risques pour orienter les rsultats stratgiques des livrables

• Agir en tant que servant leader en rsolvant rapidement les problmes des Feature Teams en supprimant les obstacles et en facilitant les connexions entre quipes si ncessaire

• Interagir rgulirement avec les leaders des Feature Teams sur les rsultats et fournir un niveau de feedback adapt pour favoriser lalignement et lautonomie

Environnement technique & stack :

• Plateformes CMS & DAM : Adobe AEM Sites & Assets

• HTML/CSS design responsive prprocesseurs Less et Sass

• JavaScript () JSON API REST

• Usine logicielle : Git GitLab CI Gulp Webpack Jest

Qualifications :

Et you 

• Solide exprience dans la gestion dquipes dingnierie avec la capacit de mentorer accompagner et faire voluer les talents techniques.
• Excellente comprhension du cycle de vie du dveloppement logiciel et forte expertise des mthodologies Agile pour amliorer la collaboration et la qualit des livrables.
• Bonne exprience des plateformes CMS & DAM avec une comprhension des principes lis aux templates composants et exigences ddition de contenu.
• La connaissance des solutions Adobe Experience Manager (CMS & DAM) est un atout.
• Trs bonne connaissance de lcosystme des sites web digitaux et des bonnes pratiques (SEO tests A/B accessibilit web analytics optimisation des performances web)
• Exprience avre dans le travail avec des prestataires tiers (offshore) pour maintenir des partenariats sains et assurer lexcellence oprationnelle.
• Proactif(ve) et passionn(e) par la rsolution des irritants utilisateurs grce un design efficace.
• laise pour travailler avec des dlais courts et des impratifs de livraison.
• Fort engagement en faveur de lamlioration continue et de lacquisition de nouvelles comptences.
• Franais courant et anglais professionnel (crit et oral).

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi aprsmidi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime