Spécialiste en Acquisition de Talents
Spécialiste en Acquisition de Talents
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Relevant du gestionnaire Acquisition de talents le Spcialiste en Acquisition de Talents travaillera en collaboration avec les responsables du recrutement afin de comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rle cl dans le maintien dun vivier de candidats qualifis pour les units oprationnelles quil soutient.
Ce dont vous tes responsable:
- Travailler en collaboration avec les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins et exigences spcifiques pour chaque poste.
- Comprendre comment ce rle ou ce dpartement sintgre dans la vision globale de lentreprise et ses objectifs.
- Collaborer avec les quipes RH et la direction afin daligner les efforts de recrutement sur les objectifs globaux de lentreprise.
- Faciliter lensemble du processus de recrutement y compris la publication des offres la prslection des CV les entretiens et la ngociation des offres.
- Assurer la mise jour et lexactitude des enregistrements de toutes les activits de recrutement dans lATS en garantissant la conformit aux rglementations sur la protection des donnes.
- Mettre en uvre des stratgies de sourcing afin dattirer des candidats hauts qualifis pour des postes de haut niveau et des postes spcialiss.
- Prslectionner les CV et les candidatures afin didentifier les candidats qui rpondent aux exigences du poste.
- Mener les premiers entretiens par tlphone et en personne afin dvaluer les comptences lexprience et ladquation culturelle des candidats.
- Prsenter des candidats qualifis aux responsables du recrutement en fournissant des informations et des recommandations bases sur les entretiens et les valuations.
- Promouvoir activement la culture les valeurs et la marque employeur de lentreprise afin dattirer les meilleurs talents.
- Participer des salons de lemploi des vnements de mise en rseau et dautres activits lies au recrutement pour reprsenter lentreprise et tablir des relations avec des candidats potentiels.
Qualifications :
Pour se joindre notre quipe :
- Exprience pralable dans la gestion du cycle complet de recrutement de la vente ou du service client.
- Connaissance et exprience avre dans lidentification et lengagement des candidats via des canaux traditionnels et non traditionnels aussi bien en ligne quen personne.
- Comptence dans la sollicitation et lutilisation des recommandations des employs.
- Matrise de la gestion du temps et de lorganisation de grandes quantits dinformations.
- Un sens aigu de lurgence de la flexibilit et de ladaptabilit
- Des comptences en communication crite et orale persuasives et efficaces.
- Bilingue en franais et en anglais
Informations complmentaires :
Ce que nous offrons!
- Salaire comptitif autres avantages
- Programme daide aux frais de scolarit AIM allant jusqu 8 500$ par personne charge admissible !
- Vacances avantages sociaux et REER collectif avec contribution de lemployeur
- Outils et soutien pour assurer votre russite et votre dveloppement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !
#opsont
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
