Coordinateur SI itinérant F/H
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Job Description
Au sein des quipes de notre client rgionalement rparties et en troite collaboration avec les magasins vous prenez en charge un primtre denviron soixante magasins en tant que Coordinateur Dploiement SI.
Votre rle central consiste tre linterlocuteur privilgi pour tous les changements IT quils soient mineurs ou majeurs impactant ces points de vente. Vous tes galement le point descalade en cas de situation critique affectant le bon fonctionnement quotidien (RUN) des magasins.
Plus prcisment vous serez responsable de :
- Piloter le dploiement des projets IT au sein de votre parc de magasins de la planification la mise en uvre.
- Assurer le suivi budgtaire des investissements matriels des magasins de votre primtre.
- Recueillir et analyser les expressions de besoins IT des magasins et laborer les plans daction associs.
- Accompagner les quipes des magasins sur les gestes techniques lis aux outils bureautiques aux accs applicatifs et en assurant la liaison avec les services rseaux et mobilits de la DSI.
- Assurer le suivi et la rsolution des escalades techniques en coordination avec les quipes concernes.
- Mettre en place et maintenir une communication SI efficace et adapte aux besoins des magasins.
Qualifications :
Diplm.e dun Bac 5 vous disposez de 4 ans dexprience minimum postformation en gestion de projets IT techniques. Vous avez des connaissances solides dune infrastructure systme et rseau.
Vous tes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacit tablir une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Votre bon relationnel et votre aptitude laccompagnement font de vous un partenaire apprci des quipes terrain.
Vous tes autonome ractif(ve) et possdez une excellente capacit grer les priorits dans un environnement dynamique.
Les dplacements rguliers (3 4 jours par semaine dans les dpartements 01 73 et 74) ne vous font pas dfaut et vous tes dot(e) dune grande capacit dadaptation aux environnements varis.
Vhicule de service fourni par Devoteam.
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
