Directeur·trice des revenus (H/F/D) - temps plein

Ce que ltablissement vous offre :

• Possibilit de tltravail hybride
• Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor mondialement (plus de 5700 htels)!
• Stationnement gratuit.
• Accs gratuit au centre sportif et piscine intrieure.
• Hbergement temporaire disponible ($).
• Plan dassurances concurrentiel majoritairement pays par lemployeur.
• Fond de pension
• Programme daide aux employs (PAE) offert gratuitement incluant :
  • Soutien en sant mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en sant et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrire
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage sec offert.
• Repas gratuit la caftria (avantage imposable).
• Lopportunit de dvelopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde
• La possibilit de vous engager activement dans divers comits et de contribuer la communaut travers des initiatives philanthropiques.
• Intgrer une riche culture dentreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance rgulire des employs grce des vnements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers lquit la diversit et linclusion avec des comits ddis.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une diffrence positive dans nos communauts.

Description de poste :

• Dveloppement de la stratgie commerciale : Diriger la planification stratgique et collaborer avec toutes les quipes gnratrices de revenus (chambres restauration spa etc.) pour identifier des opportunits de croissance. Participer au processus budgtaire aux prvisions court et long terme et aux discussions avec les propritaires.
• Optimisation des revenus et de la tarification : Maximiser les revenus grce une gestion efficace des canaux de distribution de linventaire et de la tarification. Dfinir les stratgies de prix promotions et restrictions en fonction de la demande en ciblant les segments les plus rentables.
• Analyse veille et prise de dcision base sur les donnes : Utiliser les outils et technologies de gestion des revenus pour analyser les donnes du march de la concurrence et des tendances conomiques. Fournir des recommandations claires pour maximiser les profits globaux de lhtel.
• Gestion des systmes et plateformes : Responsable des systmes RMS CRS outils de veille tarifaire (ex. : TravelCLICK) et de la qualit des donnes selon les normes Accor. Superviser la gestion du contenu sur tous les canaux lectroniques et assurer une prsentation optimale de lhtel.
• Collaboration leadership et formation : Travailler en troite collaboration avec lquipe marketing pour optimiser la visibilit numrique. Encadrer motiver et former les talents en gestion des revenus tout en favorisant une culture oriente vers la performance et la rentabilit.

Qualifications :

• Formation et exprience : Diplme universitaire en gestion htelire comptabilit finance ou mathmatiques (atout). Minimum de 2 ans dexprience en gestion des revenus idalement dans un environnement htelier.
• Comptences techniques : Connaissance des systmes de gestion des revenus (ex. : Ideas G3 RMS) PMS (Opera) plateformes de rservation (Passkey) et outils de vente (Delphi ou Opera Sales & Catering). Matrise des plateformes de distribution numrique et des extranets.
• Comptences analytiques et organisationnelles : Fortes habilets danalyse souci du dtail sens de lorganisation et capacit grer plusieurs priorits en respectant les dlais.
• Communication et leadership : Excellentes aptitudes en communication (orale et crite) capacit interagir efficacement avec les clients et les quipes internes encadrer motiver et dvelopper les talents.
• Professionnalisme et confidentialit : Prsentation soigne attitude professionnelle respect de la confidentialit des informations sensibles et engagement envers un service client exemplaire.

Informations supplmentaires :

Visa : Vous devez tre lgalement ligible travailler au Canada.

Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.

Rejoigneznous ds aujourdhui pour une carrire enrichissante au Fairmont Le Chteau Montebello o chaque jour apporte de nouvelles opportunits et o votre bientre est au cur de nos priorits.
Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime