Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A - Paris - F/H (1481278)

Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence lengagement et linnovation Rejoignez nos quipes !

Parce quelles connaissent les entreprises leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens les quipes dEY Socit dAvocatssattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

Intgrer EY Socit dAvocats cest lopportunit:

• De travailler pour des grands comptes des ETI familiales et des entreprises forte croissance au sein dquipes internationales et multiculturelles;
• Dappartenir un rseau international et de travailler sur des dossierstransfrontires avec les autres mtiers transactionnels EY (stratgie lead M&A corporate finance transaction tax) vous permettant dapporter une vision 360 des projets M&A un atoutcl pour nos clients;
• De dcouvrir dautres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilit internationaleMobility4U;
• De dvelopper de nouvelles comptences et de faire progresser votre carrire par le biais de nos programmes de formationsetdaccs aux nouvelles technologies;
• Dtre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne; et
• De sengager travers une palette dactions multiples (environnementales avec le rseau EYecologie associatives au sein de la Fondation EY sportives).

Dans le cadre de notre dveloppement nous recherchons actuellement un Avocat expriment en Corporate M&A ayant une exprience pralable dau moins 5 ans pour notre bureau de Paris (F/H).

Vos missions (F/H):

Sous la responsabilit des Associs vous supervisez une quipe de collaborateurs qui interviennent en tant quAvocats conseils en Corporate et M&A et de Droit des Affaires de manire plus gnrale.

Vous intervenez en particulier sur des projets dacquisition de cession de jointventures sur des oprations de fusion et autres restructurations de groupes ainsi que sur toutes les problmatiques associes (e.g. structuration du haut de bilan gouvernance responsabilit) et ce dans des contextes domestiques et internationaux.

Vous tes en mesure de grer et coordonner les principaux aspects de ces projets et oprations (assistance la structuration et la dfinition de la stratgie de ngociation de lopration gestion et suivi du process de lopration ngociation et rdaction des actes coordination des quipes EY et des quipes client) sous la supervision dun associ.

Vous travaillez sur ces sujets en liaison troite avec nos quipes de Droit Fiscal et de Droit Social et selon les oprations les quipes des autres mtiers EY (e.g. Lead M&A Corporate Finance Consulting).

Vous tes galement amen superviser et former de jeunes collaborateurs de lquipe.

Votre profil (F/H):

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs vous dtenez les comptences cls suivantes:

• Titulaire du CAPA aprs une formation de 3me cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande cole de commerce option juridique L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spcialisation en Droit des Affaires;

• Exprience pralable dau moins 5annes dexprience au sein du dpartement Droit des Affaires/Corporate/M&A dun Cabinet dAvocats et/ou de la Direction Juridique dune entreprise vous ayant permis de dvelopper une trs bonne connaissance des process qui rgissent ce type doprations et une bonne matrise technique dans la structuration juridique et la ngociation de cellesci;

• Premire exprience russie de management dquipe;

• Matrise parfaite de langlais tant loral qu lcrit une exprience professionnelle ltranger serait un atout;

• Autonome motiv et disponible vous avez le sens du service et du respect des autres une relle aisance relationnelle et des capacits de leadership confirmes.

Droulement du processus de recrutement:

Le processus de recrutement se droule typiquement autour de deux types dentretiens:

• Un entretien RH: un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet votre motivation etc;

• Des entretiens oprationnels: pour chacun des entretiens vous changerez avec des Associs de lquipe afin de dterminer vos connaissances en matire de Droit des affaires et de Corporate M&A dchanger avec vous sur des cas pratiques dtablir votre niveau danglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but dvaluer vos comptences et expertises de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Socit dAvocats rejoigneznous !

Dans le cadre de sa politique Diversit EY Socit dAvocats tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.