Estimateur senior - Entrepreneur gnral - Btiment
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Job Description
Description gnrale
Sous la supervision du Directeur Estimation lestimateur sera responsable de prparer des estimations prcises et stratgiques pour des projets complexes. En troite collaboration avec les quipes internes et externes il/elle contribuera la soumission de projets comptitifs et au maintien de standards levs dans lindustrie.
Responsabilits principales
Analyse et valuation des projets
- Examiner les plans devis et documents dappel doffres pour valuer ltendue des travaux et identifier les risques/opportunits.
- Analyser les cots et proposer des stratgies optimales pour rduire les carts et maximiser la comptitivit.
Prparation des soumissions
- laborer des estimations dtailles couvrant les cots de matriaux de mainduvre et dquipement.
- Coordonner la prparation des soumissions compltes en collaboration avec le Directeur Estimation.
Gestion des relations avec les soustraitants et fournisseurs
- Solliciter analyser et comparer les soumissions reues des soustraitants et des fournisseurs.
- Entretenir des relations solides pour garantir la qualit et la comptitivit des offres.
Planification et organisation
- Dvelopper et structurer les chanciers des projets en tenant compte des contraintes budgtaires et temporelles.
- Collaborer la prparation des dossiers de prqualification pour les appels doffres stratgiques.
Suivi et mise jour
- Assurer la documentation complte des dossiers destimation et leur mise jour rgulire.
- Participer aux runions postsoumission pour analyser les performances et identifier les amliorations possibles.
Exigences du poste
- 5 8 ans dexprience en estimation pour un entrepreneur gnral dans le secteur RICI.
- Diplme en gnie civil architecture estimation en construction ou domaine connexe.
- Matrise des logiciels destimation (ex. : Procore Planswift Timberline).
- Comprhension des mthodologies de construction et des normes de lindustrie.
- Expertise dans lanalyse des plans et devis techniques.
- Forte capacit danalyse et souci du dtail.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorits.
- Esprit dquipe et comptences en communication crite et orale.
- Bilinguisme (franais et anglais).
Avantages offerts
Vacances : 4 semaines annuelles (trois selon le calendrier CCQ et un en accord avec le gestionnaire).
Congs familiaux : quatre jours pays par anne civile.
Assurances collectives : Programme pay 50 par lemployeur ds lembauche.
RER collectif : Participation de lemployeur jusqu 5 du salaire (progressif : 25 an 1 50 an 2 75 an 3 100 aprs trois ans).
Tltravail : Jusqu deux jours par semaine selon la politique de lentreprise et entente avec le gestionnaire.
Remboursements :
Cellulaire : 63 $/mois.
Transport : 50 des titres de transport en commun (RTM RTL STL).
Formation : Frais de formation rembourss.
Conditionnement physique : 25 $/mois pour un abonnement un centre sportif.
Confort au bureau : Collations offertes quotidiennement et lunchs offerts au moins deux fois par semaine.
Pourquoi se joindre lquipe
Rejoignez une organisation reconnue pour son expertise et son impact dans lindustrie de la construction.
Ce poste offre un environnement de travail stimulant des dfis motivants et des opportunits de croissance professionnelle au sein dune quipe chevronne.
Employment Type
Full Time
