HRBP junior (F/H) - alternance
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Job Description
Au sein du primtre HRBP Vie et Sant vous effectuerez les missions suivantes :
Missions principales :
Partenariat RH (environ 100 alternants et stagiaires bass en France) :
tre interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du primtre (env. 100 collaborateurs) : entretien daccueil de suivi et de sortie support administratif accompagnement RH et en animer la communaut ;
Accompagner les collaborateurs dans leur appropriation des outils RH (espace RH Pleiades4you.) et accords RH en mettant en place des temps de prsentation collaborateurs (teams ou sur site) ;
Suivi des CDD: priode dessai renouvellement vrification des dispositions lgales ;
Prise en charge des renouvellements de conventions et avenants des collaborateurs dtachs et suivi de cette population.
Contribution aux initiatives/projets RH cls lchelle de lquipe (6 HRBP / 1500 employs) :
Participer laccompagnement de lquipe sur le dploiement et le suivi des campagnes RH : rmunration performance formation ;
Crer des supports de prsentations pour les plnires collaborateurs ou les runions managers ;
Analyser des enqutes consolider des donnes analyses et reportings tout au long des campagnes RH ou en vue des diffrences instances sociales ;
Suivi des reportings en lien avec les runions service de sant au travail et assistante sociale ;
Apporter ponctuellement son support et son aide dans lanimation de la filire dexpertises Collectives (organisation dvnements synthse de runions et dateliers newsletter...) ;
Contribuer aux projets transverses la DRH Axa France et pratiquer la veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH.
Vous travaillerez galement en lien avec les ples dexpertise RH notamment lquipe recrutement et marque employeur et aurez ainsi loccasion dapprhender transversalement lensemble des fonctions RH.
- Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe un complment de rmunration variable des primes de la participation et de lintressement la possibilit dacqurir des actions AXA ou encore des solutions dpargne avantageuses ;
- Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste) des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ;
- Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays entre 14 et 16 RTT selon les annes des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ;
- De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses CE conciergerie offres privilges soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l la liste est longue !
Vous tes tudiant en Master RH et vous recherchez une alternance pour 1 an (M2) ou 2 ans (M1 M2) pour dbuter partir de septembre 2025.
Comptences techniques et professionnelles :
Une exprience antrieure en Ressources Humaines serait un plus
Connaissance professionnelle dOffice (Word PowerPoint et Excel) apptence pour les nouvelles modalits de travail (IA Data Teams )
A laise avec les donnes rigueur et comptence analytique
Comptences interpersonnelles:
Bonne communication y compris sur les mdias numriques : gestion de communaut rseaux sociaux dentreprise (LinkedIn Teams)
Capacit structurer et engager gestion de projet
Curiosit et initiative
Autonomie et conviction
Pragmatisme pour grer des problmes complexes orient rsultats et efficacit
Capacit interagir dans un environnement matriciel
Required Experience:
Junior IC
Employment Type
Full-Time
