des finances, temps plein (H/F/D)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Appui stratgique et gestion de la performance : Collaborer troitement avec le Directeur gnral et les dpartements pour optimiser les profits remettre en question les stratgies existantes et recommander des actions correctives.
Analyse financire et planification : Superviser les budgets prvisions rapports de performance et indicateurs financiers afin de soutenir les dcisions daffaires court et long terme.
Conformit et gestion des risques : Sassurer du respect des normes comptables lgales et contractuelles tout en dveloppant des plans pour attnuer les risques oprationnels.
Contrle interne et gestion des politiques : Veiller la bonne application des procdures financires contrler les flux de trsorerie valider les dbourss et assurer la sparation des responsabilits.
Dveloppement des talents : Grer lquipe du dpartement finance en assurant le recrutement la formation lvaluation et le dveloppement des collgues dans un environnement ax sur la performance et la collaboration.
Qualifications :
Formation : Baccalaurat ou matrise en administration des affaires finances ou domaine connexe avec spcialisation en comptabilit. CPA et/ou MBA fortement souhaits.
Exprience : Minimum de 10 ans dans des fonctions lies la comptabilit lanalyse financire ou la gestion de projets dinvestissement incluant 5 7 ans en gestion dquipe ou de projets denvergure.
Comptences analytiques : Capacit interprter des donnes complexes anticiper les tendances financires et dvelopper des stratgies efficaces bases sur des prvisions rigoureuses.
Leadership et communication : Aptitudes solides en gestion dquipe en mobilisation et en communication tous les niveaux de lorganisation pour influencer et obtenir un consensus.
Matrise technique : Connaissance avance des logiciels comptables et financiers des normes GAAP du processus budgtaire et des pratiques de gestion de projets capital.
Informations supplmentaires :
Ce que ltablissement vous offre :
Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor mondialement (plus de 5700 htels)!
Plan dassurances concurrentiel majoritairement pays par lemployeur.
Rgime de retraite disponible aprs 3 mois.
Programme daide aux employs (PAE) offert gratuitement incluant :
- Soutien en sant mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en sant et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrire
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage sec offert.
Accs la salle dentrainement 24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit lhtel.
Lopportunit de dvelopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde
La possibilit de vous engager activement dans divers comits et de contribuer la communaut travers des initiatives philanthropiques.
Intgrer une riche culture dentreprise:
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance rgulire des employs grce des vnements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers lquit la diversit et linclusion avec des comits ddis.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une diffrence positive dans nos communauts.
Informations complmentaires
Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.
Rejoigneznous ds aujourdhui pour une carrire enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu o chaque jour apporte de nouvelles opportunits et o votre bientre est au cur de nos priorits.
Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
