Modalit: Ibrido 3 giorni in sede 2 in remoto)
Citt di appoggio: Parma
Key tech skills: Recruiting ATS CV Colloqui Tech
Anni di esperienza: 2
RAL: 2838k
Descrizione del ruolo
Come Recruiter di Caffeina sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare guidare e trasformare l hiring journey integrando creativit tecnologia e cultura aziendale.
Sarai protagonista della loro missione: attrarre e assumere i migliori talenti che gi sono Caffeina solo che ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nellhead hunting e il tuo approccio orientato ai dati avrai lopportunit di rimodellare il sistema di hiring testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.
Responsabilit previste dal ruolo
- Creazione e pubblicazione delle Job Openings: redigerai annunci di lavoro che riflettano la cultura ed i valori di Caffeina capaci di attirare le candidature migliori. Ti assicurerai che ogni dettaglio dalla descrizione del ruolo ai requisiti sia curato chiaro e incisivo.
- Gestione dellhiring journey: coordinerai ogni fase del processo di selezione dal primo contatto alle firme di rito e oltre perch poi arriva lOnboarding che ancora pi importante.
Questo include lideazione e limplementazione di test colloqui approfonditi e valutazioni di fit culturale assicurando che ogni candidatura viva unesperienza positiva a prescindere dallesito delliter.
- Sviluppo e mantenimento di Talent Pool: costruirai e manterrai pool di talenti attraverso una presenza attiva su LinkedIn e altre piattaforme partecipando a community di marketer sviluppatori e designer. Utilizzerai il tuo network per identificare nuovi talenti e mantenere relazioni con potenziali candidati.
- Onboarding e integrazione: lavorerai a stretto contatto con il team People & Culture e i Team Leader per garantire un onboarding fluido e personalizzato. Avrai cura per esempio che includano un percorso di apprendimento e integrazione nei primi 30 giorni assicurandoti che ogni Creator si senta al centro di un progetto: il suo.
- Innovazione del Recruiting: sperimenterai e implementerai nuovi strumenti tra cui soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting per migliorare lefficienza e lefficacia del processo di selezione. Il tuo approccio sar sempre orientato allottimizzazione continua e alladozione di pratiche allavanguardia che non sostituiscano per lo human touch ma anzi larricchiscano.
- Cultural Ambassador: sarai il volto di Caffeina per tutti i potenziali e attuali Creator. Rafforzerai e promuoverai la cultura aziendale assicurando che le attitudini e i Valori siano presenti in ogni interazione e che ogni Creator si senta parte della visione di Caffeina.
- Supporto al Manager e alla leadership: fornirai consulenza e supporto ai manager nella valutazione delle candidature nella pianificazione dello staffing e nella scelta delle shortlist garantendo che ogni decisione sia basata su dati concreti priva di bias e allineata con gli obiettivi strategici di Caffeina.
Requisiti richiesti dal ruolo
- Esperienza: almeno 2 anni di esperienza nel recruitment con una comprovata esperienza in head hunting avanzato. Lesperienza in IT e/o advertising recruiting un plus.
- Skill tecnologiche: competenza nellutilizzo di strumenti avanzati di recruiting con un forte interesse per le tecnologie emergenti e lintelligenza artificiale.
- Networking: forte capacit di costruire e mantenere relazioni professionali con una presenza attiva e credibile su LinkedIn e nelle community professionali.
- Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
- Growth Mindset: curiosit innata e attitudine allapprendimento continuo con un forte orientamento al miglioramento e allinnovazione dei processi
Cosa offre lazienda
Forbice RAL 2838k
Buoni pasto
CCNL Metalmeccanico Confapi
600 anno/welfare
Tantissima formazione!
Computer mac
Sullazienda
Caffeina unazienda che si occupa di advertising servizi pubblicitari branding Social Media e molto altro. Ha anche aperto Dynamo una digital factory verticali su soluzioni IT ed AI.