Operations strategy specialist - Sostituzione Maternit

• A positive culture where everyone is encouraged to achieve their full potential and recognized for their contribution
• The opportunity to work in a supportive and challenging environment where you really can have impact and make a difference leveraging AXAs unrivaled brand innovativeness and vision

Would you like to wake up every day driven andinspired by our noble mission and to work together as one global team toempower people to live a better lifeHere at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We arelooking for talented individuals who come from varied backgrounds thinkdifferently and want to be part of this exciting transformation by challengingthe status quo so we can push AXA a leading global brand and one of the mostinnovative companies in our industry onto even greater things. In a fastevolving world and with a presencein 64 countries our 165000 employees and exclusive distributors anticipatechange to offer services and solutions tailored to the current and future needsof our 107 million customers.

Caratteristiche Richieste:

Laurea Magistrale in materie economiche o ingegneria gestionale

Buona conoscenza di Excel e del Pacchetto office (in particolare Power Point)

Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)

Forte orientamento al lavoro in team

Flessibilit e forte adattabilit al contesto in evoluzione

Sede di lavoro: Milano

Modalit di lavoro: Ibrida

Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dellumanit proteggendo ci che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro prendendosene cura. Ad esempio:

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico screening onsite counselling etc) / Iniziative per il benessere in ufficio/ Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender LGBTQ Multigeneration Disability Mental Health Origins / Parental policy estesa per tutti i cogenitori e supporto alla genitorialit / e molto altro!

With 165000 employees serving 107million clients in 64 countries the AXA Group is a worldwide leader ininsurance and asset management and first insurance brand for the 10th year in arow according to Interbrand 2016.

AXAs business is protectingcustomers so that they can pursue their lives and ventures with peace of mind.

With a highly professionaldistribution network including about 650 agencies and among the marketleaders in bancassurance thanks to the partnership with Montepaschi Group AXAoperates in Italy with a multidistribution strategy through AXA Italia Groupincluding AXA Assicurazioni AXA MPS and Quadra Assicurazioni in addition tospecialized companies.

In AXA Italia nella Direzione Operations nello specifico nellufficio Operations Strategy and Governance presso la nostra sede di Milano ricerchiamo una risorsa in sostituzione maternit che dovr collaborare alle attivit di governance e di monitoraggio della strategia TDO (Tech Data e Ops) in collaborazione con diverse funzioni aziendali e con il Gruppo AXA.

La risorsa parteciper alle attivit che vedranno coinvolto lufficio in particolare:

Governance e monitoraggio di TDO (Tech Data & Operations strategy) in sinergia con tutte le funzioni di business impattate (Claims Health P&C) e con il Gruppo AXA in particolare:

1. Monitoraggio puntuale e predisposizione documenti allinterno della Dir. Ops e con le altre Direzioni impattate

2. Monitoraggio puntuale con il Gruppo delle iniziative selezionate secondo pianificazione di Gruppo

3. Monitoraggio complessivo degli economics (Invest./Benefits) interna e verso il Gruppo

4. Gestione dei meeting TDO con COO e MC members e predisposizione documenti

Reporting COO (IN/Out con HR predisposizione deck

Supporto alla definizione del piano people Operations e realizzazione dello stesso (proximity di direzione eventi

Supporto alla realizzazione della Data Culture in sinergia con CDO e team HR

Monitoraggio puntuale TL COO in sinergia con leadership team Operations