Cordinator veiligheid

De opdrachtomschrijving

detachering

Cordinator Ondermijning

De gemeente Hellendoorn vindt het belangrijk om haar inwoners te beschermen en weerbaar te maken tegen de bedreigingen van ondermijning. Wij zoeken binnen ons team Veiligheid tijdelijk versterking in de functie van cordinator Ondermijning voor een periode van 5 maanden (juni tot november 2025.

Ondermijning is een verzamelnaam voor verschillende vormen van criminaliteit die vaak verborgen blijft. Het is een vorm van criminaliteit waarbij criminelen misbruik maken van legale (overheids)voorzieningen. Drugsproductie en handel zorgfraude witwassen en mensenhandel zijn voorbeelden van themas binnen dit onderwerp. Gemeenten spelen een cruciale rol in de lokale aanpak en werken daarbij samen met externe partners.

Wat ga je doen
Als cordinator/beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in het versterken van de aanpak tegen deze misdaad en heb je de kans om je expertise in te zetten en het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van strategische beleid zodat bestuursrechtelijke instrumenten optimaal benut worden in de strijd tegen ondermijning. De aanpak van ondermijning is altijd domein overstijgend. Je moet goed je collegas van de verschillende afdelingen kunnen meenemen en betrekken zodat het integraal (gedragen en ontwikkeld) beleid wordt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en cordineren van integrale controles binnen de gemeente die met verschillende partners wordt voorbereid en uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je terugkerende bewustwordingsactiviteiten en trainingen organiseert zodat het onderwerp structureel onder de aandacht komt en blijft leven binnen de organisatie bestuur en de politie.

Binnen de organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken over ondermijning. In samenwerking met het fysieke domein denk je mee en draag je bij aan beleids en visievorming met betrekking tot toezicht en handhaving. Je ondersteunt je collegas bij uitdagingen op het gebied van ondermijning en geeft hier advies over. Vanuit jouw centrale rol ben je het meldpunt voor signalen van ondermijning en heb je frequent overleg met de cordinatoren van Openbare orde en Veiligheid en Integrale Veiligheidszorg.

Daarnaast doen we het samen als team Veiligheid! We vinden het belangrijk om voor elkaar te kunnen inspringen waar nodig. Het kan ook zijn dat je bijvoorbeeld externe overleggen met derden of een piketdienst overneemt van n van onze cordinatoren. Daarin ben jij flexibel en met jouw expertise altijd bereid om in te springen.

De Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie opgedaan.
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat heeft minimaal een WO opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde Rechten Integrale Veiligheid en/of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZPer maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzpbasis. Eventueel genteresseerde zzpers kunnen zich op detachering of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld wordt de opdracht per direct beindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

De Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie opgedaan.
• De kandidaat heeft bewezen inzicht in ambtelijke en bestuurlijke werkwijzen verhoudingen en brede kennis van wet en regelgeving in bestuurlijke domeinen (ruimte veiligheid vergunningen handhaving sociaal domein).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Je beschikt over organisatietalent legt verbindingen en werkt graag samen met collegas waarbij je een echte netwerker bent. Je hebt een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen. Je communiceert gemakkelijk met de verschillende betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent vaardig in het voeren van gesprekken op zowel beleids als uitvoerend niveau legt verbindingen en speelt een ondersteunende en adviserende rol richting bestuur. Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke vraagstukken bent klantgericht ingesteld en werkt doelgericht. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt omgaan met strakke tijdslijnen.