ZZP Privacy jurist openbare orde en veiligheid

De opdrachtomschrijving

freelance

Utrecht heeft jou nodig!

In een groeiende stad als Utrecht staan we voor complexe uitdagingen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Binnen het team Informatie & Onderzoek van de afdeling OOV zoeken we een privacy jurist die niet alleen weet wat er in de wet staat maar ook hoe je die kennis inzet om collegas cht verder te helpen.

Opdrachtomschrijving:
Je helpt ons bij het verder op orde brengen van Gegevensbescherming binnen uiteenlopende veiligheidsdossiers zoals ondermijnende criminaliteit cybercrime en persoonsgerichte aanpakken op het snijvlak van veiligheid en zorg. Affiniteit met dit laatste (zorg en veiligheid) is daarbij een pr aangezien het merendeel van jouw werkzaamheden betrekking hebben op dat beleidsterrein. In deze opdracht werk je nauw samen met proceseigenaren adviseer je over gegevensdeling en neem je het voortouw bij het opstellen van privacy risicoanalyses zoals DPIAs.

Voor het werk dat er ligt zoeken we iemand die de mouwen opstroopt snel schakelt en goed kan schrijven. Iemand die het leuk vindt om samen met collegas te werken aan concrete adviezen.

Samengevat zijn de taken in jouw werk:
Het opstellen van privacy risicoanalyses;
Je vertaalt relevante wetgeving naar praktische adviezen richtlijnen en handvatten;
Je adviseert proceseigenaren over de mogelijkheden van gegevensdeling bij complexe dossiers.

Resultaat van de opdracht
Het verder op orde brengen van Gegevensbescherming binnen uiteenlopende veiligheidsdossiers.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Omgevingssensitief
Procesgericht & klantgericht
Nauwkeurig analytisch en creatief

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 12 mei. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25 voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beindiging de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Heeft u bij vraag 2.1.3. ZZP Rechtstreeks ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70 van de tijd 25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzper (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar juridische kennis en ervaring op het gebied van privacy en gegevensdeling bij gemeenten.
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

De Wensen

• Je hebt een juridische opleiding afgerond bijvoorbeeld in de richting van gegevensbescherming en privacy recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar juridische kennis en ervaring op het gebied van privacy en gegevensdeling bij gemeenten met een specialisatie in het veiligheidsdomein.
• Beschrijf je ervaring binnen een gemeente met het opstellen van DPIAs en gegevensleveringsovereenkomsten 250 woorden).
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: 120 Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
• Is de aangeboden kandidaat een zzper en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) Indien JA wordt ingevuld bij deze vraag dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzpvoorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop die minimaal n keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden genitieerd. o De zzper werkt maximaal 70 van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar); o de zzper heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar; o de zzper is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk; o de zzper maakt gebruik van eigen materiaal (laptop telefoon etc.; o de zzper is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte); o de zzper factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding); o de zzper krijgt niet doorbetaald voor nietgewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).