ZZP Medewerker Vergunningen -Horeca

Aanvraag 250404DOU001

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een medewerker vergunningen (horeca).

Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

3236 uur per week

Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake Vergunningen Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen horeca parkeren openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw milieu en wonen.

Het cluster Horeca vormt samen met de clusters APV/Vor (Algemene Plaatselijke Verordening en Vergunningen openbare ruimte) en Parkeren het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.

Jouw rol:

Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op basis van wetgeving/regelgeving (Alcoholwet) en gemeentelijk beleid.

Je bezoekt in sommige gevallen een situatie ter plaatse in verband met een goede beoordeling van een aanvraag.

Je vraagt adviezen op bij collegas van andere afdelingen en verwerkt die in de besluitvorming.

Je onderhoudt communicatie met aanvragers (inwoners en ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier.

Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.

Met wie werk je samen

Je werkt in een team van ongeveer 6 personen. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.

Dit breng jij mee:

Je hebt minimaal een MBOopleiding (niveau 4 bij voorkeur juridisch) en theoretische en praktische kennis van wet en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.

Je hebt enige ervaring op het gebied van eerder genoemde wet en regelgeving.

Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.

Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen in jouw vakgebied.

Je hebt oog voor kwaliteit.

LET OP:

De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.

Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:

Fase A Oproep 19732

Fase A Vaste Uren 19813

Fase B 19910

Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7 midden van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.