Gerente de Recursos Humanos
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Job Description
Propsito del cargo
Desarrollar y consolidar un departamento de recursos humanos estratgico confiable y cercano que promueva el bienestar integral de los colaboradores refuerce el sentido de pertenencia y construya una cultura organizacional slida y unificada.
Funciones principales
Disear y liderar la estrategia integral de gestin del talento humano en la organizacin.
Implementar procesos de evaluacin de desempeo y planes de carrera.
Establecer polticas claras para promociones e incrementos salariales.
Profesionalizar la gestin de personas y estandarizar prcticas de Recursos Humanos.
Disear e implementar herramientas para el levantamiento de descripciones de cargo y manuales de funciones.
Crear e impulsar acciones para medir mejorar y sostener un clima laboral positivo.
Conocer y gestionar al equipo humano de forma cercana con enfoque en bienestar y desarrollo.
Integrar las operaciones de RRHH en los diferentes departamentos y servicios bajo una misma cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y optimizar beneficios tributarios para el personal.
Manejo y supervisin total del proceso de nmina.
Conocimientos tcnicos requeridos
Manejo de SAP (nmina y SAP Business One)
Manejo de sistema Oddo (indispensable)
Uso de Office avanzado
Sistemas de control de asistencia (reloj biomtrico)
Legislacin laboral y plataforma del Ministerio de Trabajo
Gestin del IESS y beneficios laborales tributarios
Perfil del candidato.
Ttulo profesional en Administracin de Recursos Humanos Psicologa organizacional o afines.
Experiencia mnima de 3 aos en jefaturas en empresas de servicios o de retail.
Employment Type
Full Time
