Conseillerre juridique junior - Adhsion Direction des affaires juridiques
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Job Description
Responsabilits principales
Activit juridique lie ladhsion
- Contribuer fournir des avis juridiques et procduraux ainsi quun soutien aux Directions dans la prparation des examens dadhsion des pays candidats. Participer aux discussions des comits comptents de lOCDE selon les besoins.
- Effectuer des recherches et formuler des avis juridiques sur linterprtation des instruments juridiques de lOCDE au regard desquels les pays candidats sont valus.
- Participer llaboration des rapports et fournir des avis juridiques lattention des organes directeurs de lOCDE sur ltat davancement des discussions sur ladhsion.
- Contribuer la ngociation dun accord avec chaque pays candidat au sujet des privilges et immunits de lOrganisation.
- Assurer la liaison avec les pays candidats et leur fournir des avis juridiques et procduraux sur le processus dadhsion.
Coordination du processus dadhsion
- Prparer des premires versions des documents dinformation et des analyses sur ltat davancement de la procdure dadhsion lintention du Secrtaire gnral et dautres hauts responsables
- Aider faciliter les relations entre les pays candidats le Secrtariat et les pays Membres et participer activement lorganisation des visites dans les pays candidats.
- laborer des projets de lignes directrices lintention des Directions au sujet des aspects juridiques et procduraux et contribuer lorganisation de runions rgulires entre Directions afin de faciliter la coordination interne.
- Suivre en permanence lavance du processus dadhsion et assurer une bonne circulation des informations entre les diffrentes Directions.
- Apporter son soutien selon les besoins toutes autres tches ncessaires dans le cadre de la coordination du processus dadhsion.
Autres tches
- Mener toute autre activit juridique susceptible dtre ncessaire la Direction.
Qualifications :
Profil du/de la candidat(e) idal(e)
Formation
- Diplme universitaire de base et de toisime cycle en droit (de type Master) avec une spcialisation en droit international public.
Exprience professionnelle
- Un minimum de deux ans dexprience professionnelle dont une expreince en droit international public.
- Une exprience au sein dune organisation internationale dun ministre des affaires trangres ou dune autre structure internationale similaire constituerait un avantage.
Langues
- Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et capaciti travailler dans lautre langue. Capacit vrifier lquivalence des textes dans les deux langues.
- La connaissance du portugais de lespagnol du bahasa ou du tha serait un atout.
Comptences cls
- Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1 ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1 ; thique et intgrit (niveau 2 ; Collaboration et horizontalit (niveau 2 ; Obtention de rsultats (niveau 1 ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1.
- Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Additional Information :
Date de clture
- Les fonctions dcrites cidessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit 20 mai 2025 (heure de Paris).
Dure du contrat
- Engagement dune dure dtermine de 12 mois avec possibilit de renouvellement pour une dure maximale de 36 mois.
Ce quoffre lOCDE
- Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 5 185 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engags selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
- Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
- Votre candidature pourra tre retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes quivalents que ce soit dure dtermine ou indtermine.
Processus de slection
Pour les candidats retenus le processus de slection peut comprendre un entretien vido une valuation base sur le poste et des entretiens avec un panel. Nous envisageons dorganiser les entretiens avec un panel la mijuin.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
