Consultant Senior et Manager en Actuariat assurance vie HF

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque lassurance la gestion dactif les paiements leprivate equity etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode startup. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalit et du droit. Les carrires au seindes services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Vos missions:

Au sein des activits Actuariat Assurance Vie vous aurez lopportunit de participer aux diffrentes missions de conseil confies EY par de grands groupes europens dassurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants:

• Projets lis Solvabilit II (en lien avec les trois piliers) : valuation de provisions techniques calcul sur SCR en formule standard ou en modle interne revue actuarielle optimisation des processus de production danalyse et de reporting support la fonction actuarielle dveloppement de cadre dapptence aux risques ORSA ;
• Mise en uvre de la norme IFRS 17 et optimisation des process de production ;
• Modelling : revue / dveloppement / implmentation de modles de projection de cash flows et de calcul des mtriques (S2 IFRS17 ;
• Optimisation de portefeuille : revue / amlioration de la tarification analyse de rentabilit de portefeuille ;
• Optimisation de capital : recherche de leviers damlioration des ratios de solvabilit ;
• Fusion / acquisition : revue et valorisation de portefeuille assistance lintgration des portefeuilles/socits dassurance nouvellement acquis ;
• Mission de support laudit des provisions techniques.

Au cours de ces missions vous travaillez rgulirement avec les autres quipes EY ainsi quavec le rseau dactuaires mondial.

Vous bnficierez de formations communes aux consultants dEY et de celles propres aux actuaires.

Votre profil:

H/F

• Vous avez plus de 3 ans dexprience en actuariat au sein dun cabinet de conseil ou dune compagnie dassurance/mutuelle.
• Les qualits que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :
  • Votre motivation intervenir sur des thmes et clients varis;
  • Votre proactivit votre esprit danalyse et de synthse;
  • Un excellent relationnel un sens du service dvelopp et une bonne capacit dadaptation;
  • Votre aisance dans un environnement anglophone;
  • Votre envie de contribuer au dveloppement de notre activit de conseil et daccompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

Vivez lexprience EY Rejoigneznous!

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos dEY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement du climat de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi EY cest lopportunit de:

• travailler pour desclientsinternationauxetleadersdans leurs secteurs desstartup ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au seindquipeinternationale taillehumaine;
• dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programmeMobility4U ;
• suivre unprogrammedeformationcomplet etpersonnalis. Unmentorvous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne Women In ... !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking: nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son client : chacun son style ! Uneorganisation du travail flexible et agilequi permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Unpackage complet: bonus discrtionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titrerestaurant remboursement des transports en commun hauteur de 75 abonnement GymLib tarif prfrentiel ...
3. Et des tas dautres choses qui font quechez EY on se sent bien: pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite avoir des places privilgies pour lOpra de Paris participer des voyages organiss via le CE ...