Junior HR Data Analyst
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Job Description
Alternance Charg(e) dtudes RH (F/H)
Dans le cadre de sa campagne dAlternance AXA XL recrute un Charg(e) dtudes RH (F/H).
Au sein de lquipe Data & Compensation compose de 2 personnes vous interviendrez en tant que support des activits de reporting RH auprs de deux entits : AXA XL France et AXA Climate.
AXA XL est la division dAXA ddie lassurancedes grandes entreprises et des risques de spcialits.
Nos quipes conoivent des solutions personnalises pour couvrir les risques des plus communs aux plus complexes de nos clients. Quelle que soit lactivit de nos clients nous sommes l pour les accompagner dans un monde aussi incertain que fascinant.
Nous nous engageons aider nos clients anticiper prparer et prvenir les sinistres ou en limiter limpact et leur apporter un soutien prompt et crucial lorsquun sinistre survient. A lcoute de nos clients nous devons en permanence nous adapter et rinventer nos solutions de couverture de risques complexes et mergents.
DECOUVREZ votre opportunit
Quelles seront vos responsabilits
AXA XL France:
Vous serez amen accompagner lquipe sur des sujets de reporting sur le primtre AXA XL France 800 collaborateurs):
Suivi mensuel des effectifs et des mouvements (Extraction des bases de donnes RH Consolidation et analyse des effectifs des mouvements et des absences)
Communication des rapports mensuels aux diffrents interlocuteurs RH et hors RH
Prise en charge des demandes ponctuelles venant des mtiers RH relatives aux effectifs
Accompagnement dans la ralisation des rapports lgaux: Suivi trimestriel des effectifs Bilan Social Rapport Egalit F/H etc.
AXA Climate:
Dans le cadre de la mise en place dune gestion pour compte vous serez amen accompagner les quipes de lentit AXA Climate (environ 200 collaborateurs) sur les missions suivantes:
Suivi mensuel des effectifs et des mouvements (Extraction des bases de donnes RH Consolidation et analyse des effectifs des mouvements et des absences)
Assurer la qualit des donnes en relation avec lquipe Administration du personnel
Prise en charge des demandes ponctuelles venant des mtiers RH relatives aux effectifs
Soutien la ralisation des reporting lgaux (Bilan Social INDEX Egalit F/H Rapport annuel AXA Groupe etc.
Soutien au processus de revue annuelle des rmunrations: extraction consolidation et calcul des donnes
PARTAGEZ votre talent
Comptences techniques :
Vous avez une trs bonne matrise dExcel (Formule SI Formule SI Imbriqus RechercheX (ou RechercheV) Fonction ET/OU tableaux croiss dynamiques)
Vous tes laise en anglais pour interagir avec les diffrentes parties prenantes
La maitrise des macros et/ou de Python est un plus
Comptences relationnelles :
Vous avez lesprit danalyse et de synthse
Vous savez faire preuve de rigueur
Vous avez le sens de lorganisation
Rejoigneznous !
Poste bas : La Dfense
Dure de lAlternance : 12 ou 24 Mois
Contrat Privilgi : Apprentissage
Date de dbut : Septembre 2025
Soyez acteur de votre avenir
AXA XL la division IARD et risques spcialiss dAXA est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne les multinationales et mme certaines personnes inspirantes nous ne fournissons pas seulement de la r/assurance nous la rinventons.
Comment En combinant une plateforme de capital complte et efficace des informations bases sur les donnes une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif habilit fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs dactivit biens accidents professionnels lignes financires et spcialit.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques nous nous associons ceux qui font avancer le monde.
Pour plus dinformations veuillez consulter
AXA XL sengage garantir lgalit des chances en matire demploi et considrera les candidats quels que soient leur sexe leur orientation sexuelle leur ge leur origine ethnique et leurs origines leur tat civil leur religion leur handicap ou toute autre caractristique protge.
Chez AXA XL nous savons quune culture inclusive et une mainduvre diversifie favorisent la croissance de lentreprise et sont essentielles notre succs. Cest pourquoi nous avons pris lengagement stratgique dattirer de dvelopper de faire progresser et de retenir la mainduvre la plus diversifie possible et de crer une culture inclusive o chacun peut se donner fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il sagit de sentraider et de sentraider pour aller de lavant et russir.
Cinq groupes de ressources dentreprise axs sur le genre les LGBTQ lethnicit et les origines le handicap et linclusion avec 20 chapitres travers le monde:
Prise en charge robuste des modalits de travail flexibles
Avantages amliors pour les congs familiaux
Nomm au Diversity Best Practices Index
Signataire de la charte britannique Women in Finance
Vous voulez en savoir plus AXA XL est un employeur garantissant lgalit des chances.
Responsabilit Socitale de lentreprise (RSE)
Chez AXA XL le dveloppement durable fait partie intgrante de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la durabilit est la base dun avenir plus rsilient. Notre stratgie de dveloppement durable 202326 appele Racines de la rsilience se concentre sur la protection des cosystmes naturels la lutte contre le changement climatique et lintgration de pratiques durables dans toutes nos oprations.
Nos piliers :
Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients le fondement dune plante et dune socit durables sont essentiels notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en sensibilisant davantage la biodiversit et en inspirant clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets.
Aborder le changement climatique : Les effets dun changement climatique sont considrables et considrables. Les conditions mtorologiques imprvisibles laugmentation des tempratures et llvation du niveau de la mer entranent la fois des ingalits sociales et des perturbations environnementales. Nous laborons une stratgie net zro dveloppons des produits et services dassurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et linvestissement dans des solutions axes sur la socit.
Intgrer lESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction dun avenir plus rsilient. Lintgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de dveloppement durable.
AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur connus sous le nom de programmes Hearts in Action dAXA XL. Il sagit notamment de notre programme de dons jumels du cong de bnvolat et de notre journe annuelle de bnvolat la Journe mondiale du don.
Pour plus dinformations veuillez consulter Experience:
IC
Employment Type
Full-Time
Key Skills
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