CHARGE DE PORTEFEUILLE RH - ALTERNANCES STAGES ET RELATION ECOLES HF - CDD 12 mois - PARIS
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Job Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Paris vous prenez en charge le suivi de la population des alternants et des stagiaires cole France entire
A ce titre vous aurez les missions suivantes:
- Prise en charge de la gestion du portefeuille de 120 alternants environ et des stagiaires coles : recueil des besoins recrutement des alternants suivi de leur intgration rtention des profils et fidlisation.
- Suivi et interaction avec les tuteurs.
- Gestion administrative de leur contrat en interaction avec un prestataire.
- Pilotage de lactivit identification organisation et participation aux salons suivi et mise en place de des actions de pilotage de cette population.
- Proposer et mettez en place des actions relatives la marque employeur destination des alternants.
- Dveloppement des relations coles identification des coles cibles proposition daction en partenariat avec cellesci participation aux forums et propositions dactions.
- Suivi et gestion de la taxe dapprentissage.
Qualifications :
- Titulaire dun Bac 4/5 en RH ou cole de commerce option RH vous justifiez dune exprience de 1 2 ans dans un service RH en gestion oprationnelle des alternances et des stagiaires.
- La connaissance de la gestion de lalternance est un plus.
- Qualits attendues : rigueur trs bon relationnel trs bonne communication orale et crite esprit dquipe et sens du collectif.
- Bonne qualit organisationnelle.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
