Partenaire daffaires Ressources humaines

Relevant de la Directrice PARH la personne titulaire du poste assure un rleconseil auprs de la clientle supporte en matire de gestion de la performance dveloppement des comptences et de la relve mobilisation dattraction et de fidlisation des employes gestion de labsentisme gestion de la rmunration et des relations de travail.

En collaboration avec les centres dexpertise et le centre de service supporter les programmes RH existants et conseiller les gestionnaires sur toutes les problmatiques RH et les meilleures approches de gestion dans ces diffrents domaines dactivits.

• Exerce un rleconseil dinfluence afin de soutenir les gestionnaires de ses secteurs dans lapplication des programmes et politiques RH de lorganisation ;
• Accompagne la mise en uvre du plan daffaires et des diffrents processus RH : dotation rmunration relations de travail sant et scurit valuation de la performance dveloppement des comptences etc.;
• Conseille les gestionnaires en matire de gestion et de dveloppement de leurs quipes en les assistant dans lidentification des stratgies et le choix des solutions appropries ;
• Recherche et recommande des solutions pour les problmatiques lies au climat organisationnel la mobilisation et la satisfaction des employes ainsi qu la consolidation des quipes ;
• Agis titre de personne experteconseil pour la gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle ;
• Accompagne les gestionnaires dans lanalyse des besoins de formations et propose des plans de dveloppement ;
• Encadre conseille et collabore avec les gestionnaires pour les aider atteindre leurs objectifs et ceux lis au dveloppement du capital humain en dfinissant entre autres les enjeux en matire de dveloppement des RH et de dveloppement organisationnel et en dirigeant lanalyse et le diagnostic des besoins des clients.

Qualifications :

• Maitrise des notions de base en franais
• Baccalaurat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• 3 5 annes dexprience ;
• Exprience de travail dans la grande entreprise et dans un environnement syndiqu ;
• Avoir son actif plusieurs ralisation dans le domaine des Ressources Humaines ;
• Bonne connaissance des lois et rglements du travail ;
• Faire preuve de leadership rassembleur orientation clients et rsultats ;

Informations supplmentaires :

• Profite dassurances collectives selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bnficie de rabais sur les services Vidotron ainsi quauprs de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire condens et rpartis tes heures sur 4.5 jours en priode estivale (selon les besoins oprationnels) ;
• Ressourcetoi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
• Favorise ta sant grce au programme mieuxtre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
• Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
• Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser ;
• Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
• Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicit !

Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.