Coordinateurtrice du Centre de la fiert

• Superviser toutes les oprations financires du Centre de la fiert telles que la coordination des commandes des paiements et des finances llaboration dun budget et la garantie que le Centre de la fiert reste dans les limites budgtaires prescrites;
• Cooprer avec les quipes du SUO sur de multiples campagnes et projets dquit et de revendication lis aux droits des personnes queer et aux besoins de la population tudiante lUniversit dOttawa dans une optique intersectionnelle;
• tablir des rgles de scurit pour garantir un espace inclusif positif sur le plan sexuel et confortable pour les tudiantes;
• Coordonner la maintenance dune base de donnes de tous les contacts qui interagissent avec le Centre avec des informations provenant de bnvoles de parties similaires ou intresses dagences externes dorganisations sur le campus et hors campus dorganisations tudiantes reconnues dONG etc.;

• Fournir une orientation gnrale sur les communications du Centre de la fiert y compris les rseaux sociaux et la sensibilisation externe en supervisant llaboration dune stratgie de sensibilisation visant engager les tudiantes de lUniversit dOttawa.
• Travailler directement avec tous les dpartements du SUO et les services de lUniversit dOttawa afin dassurer des partenariats externes et un partage dinformations efficaces.
• Se tenir au courant des dveloppements en matire de questions queer tout en sengageant activement dans un apprentissage autodirig pour faciliter lapprentissage le dsapprentissage et le rapprentissage;
• Assurer le dveloppement la croissance la visibilit et la promotion du Centre de la fiert de ses services de ses campagnes et de ses programmes;
• Fournir des conseils individuels un soutien entre paires et une coute active aux tudiantes et les orienter vers les services appropris le cas chant;
• Effectuer des tches administratives telles que rpondre aux courriels rdiger des lettres rpondre aux appels tlphoniques rdiger des rapports planifier des programmes laborer des listes de ressources etc.;
• Participer des formations des ateliers et des vnements afin dlargir le bagage ducatif et les comptences professionnelles ncessaires au travail au sein du Centre de la fiert et du SUO dans son ensemble;
• Collaborer et tablir des partenariats avec dautres dpartements du SUO des clubs ou des organisations extrieures au campus en cas de besoin.

• Bilinguisme (anglais et franais) obligatoire;
• Une exprience dans la supervision de personnes au sein dune organisation gre par et pour des tudiantes est un atout;
• Comprhension de lintersectionnalit des systmes doppression et ouverture desprit de nouvelles perspectives lapprentissage et au dsapprentissage;
• Comprhension de la thorie et de la pratique de lquit ainsi que de la justice sociale;
• La certification en matire de formation base sur lquit est un atout;
• Exprience de la cration et de lorganisation dateliers dvnements et de ressources pour les tudiantes;
• Excellentes comptences interpersonnelles et de communication tant lcrit qu loral;
• La flexibilit ladaptabilit et la capacit grer et prvenir les conflits interpersonnels sont un atout;
• Capacit travailler de manire indpendante et autodirige mais aussi dans un environnement dquipe;
• Exprience de travail ou de bnvolat sur des sujets des communauts et des questions de genre/sexualit 2SLGBTQ;
• Doit tudier lUniversit dOttawa;
• La connaissance de lUniversit dOttawa du SUO et des services sur le campus est un atout;
• Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft Google et Internet;
• Capacit communiquer de manire inclusive en tenant compte des diffrentes perspectives des personnes et des identits; et
• Exprience professionnelle ou personnelle des divers besoins des populations marginalises.

Pride Centre Coordinator

• Supervise all financial Pride center operations such as coordinating orders payments and finances creating a budget and ensuring the Pride center remains within prescribed budget limitations
• Cooporate with the UOSU teams on multiple equity and advocacy campaigns and projects related to Queer rights and student needs at the University of Ottawa under an intersectionnal lens.
• Establishing safe space rules ensuring an inclusive sexpositive and comfortable space for students.
• Coordinate the maintenance of a database of all contacts that interact with the centre with information from volunteers similar or interested parties external agencies on and off campus organizations recognized student bodies and NGOs etc.
• Provide overall guidance on Pride Centre communications including social media and external outreach supervising the development of an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa.
• Work directly with all UOSU departments and Uottawa services to ensure efficient external partnerships and information sharing.
• Remaining uptodate on developments on queer issues while actively engaging in selfdirected learning to facilitate learning unlearning and relearning
• Ensuring the ongoing development growth increased visibility and promotion of the Pride Centre its services campaigns and its programs;
• Provide individual counseling peertopeer support and active listening to the student body and provide appropriate refferals as needed;
• Perform administrative duties such as answering emails writing letters responding to phone calls writing reports planning programs developing resource lists etc...
• Participate in trainings workshops and events in order to expand ones educational background and profesional skills as required for the work done at the Pride Centre and the UOSU as a whole.
• Collaborate and establish partnerships with other UOSU departments clubs or offcampus organizations when needed.

• Bilingualism in both official languages of the University of Ottawa is a mandatory requirement
• Experience in supervising people in an organization run by and for students is an asset;
• Understanding of the intersectionality of systems of oppression and an open mind to new perspectives to learning and unlearning;
• Understanding of equity as well as social justice theory and practices
• Equity based training certification is an asset;
• Experience creating and organizing workshops events and resources for students;
• Excellent interpersonal and communication skills both written and verbal;
• Flexibility adaptability and ability to deal with and prevent interpersonal conflict is an asset;
• Able to work independently in a selfdirected manner and also in a team environment;
• Experience working or volunteering with 2SLGBTQ topics communities and gender/sexuality issues;
• Must be a student at the University of Ottawa;
• Knowledge of the University of Ottawa the UOSU and oncampus services is an asset; and
• Working knowledge of Microsoft Google and internet software platforms;
• Ability to communicate in an inclusive manner taking into account different people and identities diverse perspectives; and
• Professional or personal experience with marginalized populations diverse needs;