Job Opportunities Alternance en Ressources Humaines FH 114952

Rejoigneznous et clbrons ensemble la beaut de lexprience humaine. Participez la cration pour des vies plus heureuses et plus saines avec lamour de la nature. Ensemble avec bienveillance et humilit nous proposons des innovations pour lalimentation concevons des parfums inspirs et dveloppons des solutions pour la beaut et le bientre. Apprenez de nos experts et partagez vos ides et ambitions avec plus de 16 000 collaborateurs travers le monde. panouissezvous dans un environnement vari flexible et stimulant. Rencontrez des professionnels audacieux avec qui crer tisser des liens et enrichir vos comptences. Chaque jour votre nergie votre crativit et votre dtermination faonneront notre avenir et feront la diffrence pour des milliards de personnes. Notre monde senrichit de vos diffrences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.

En tant quApprenti(e) RH Gnraliste vous jouez un rle central dans le dveloppement des comptences au sein de lentreprise contribuant lalignement des collaborateurs avec nos objectifs organisationnels.

Vous travaillerez en troite collaboration avec lquipe des Ressources Humaines et interviendrez sur les sujets lis au recrutement ladministration du personnel la formation et au dveloppement RH pour Givaudan France. Sous la supervision de mentors RH expriments vous dvelopperez une exprience pratique dans toutes les tapes du recrutement de la rdaction des offres demploi lintgration des nouveaux employs ainsi que de la formation/dveloppement des comptences.

Vos missions:

1/ Recrutement/ Intgration des collaborateurs

Soutien au processus de recrutement/Intrim
Participation la prslection des CV et la communication avec les candidats
Organisation des entretiens gestion des candidatures
Intgration des nouveaux employs / administration du personnel
Participer laccueil des nouveaux employs et leur immersion dans lentreprise

2/ Formation/ Dveloppement des collaborateurs

Analyse des besoins en formation : Identifier les lacunes en comptences en collaboration avec les responsables de dpartements
Conception des programmes : Dvelopper des programmes de formation adapts intgrant les mthodologies pdagogiques innovantes
Coordination logistique : Organiser les sessions grer les intervenants et assurer la disponibilit des ressources ncessaires valuation continue : Mesurer lefficacit des formations ajuster les contenus et mthodes si besoin
Veille pdagogique : Suivre les tendances et les innovations dans le domaine de la formation

Votre profil:

Ecole de commerce avec une spcialisation RH Ecole spcialise en RH 5me anne)

Excellente comprhension des mthodologies pdagogiques et des outils de formation.

Fortes comptences organisationnelles gestion du temps et aptitudes travailler en quipe.
Capacits de communication claires et efficaces.

Chez Givaudan vous contribuez la cration dexpriences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde. Nous sommes inspirs et anims par un esprit dquipe qui permet dvoluer de collaborer et de valoriser ses comptences en ctoyant des quipes diversifies qualifies et passionnes par leur mtier quelles que soient leurs rgions ou divisions dans lentreprise.
Notre monde senrichit de vos diffrences.
La diversit favorise linnovation et permet de crer des liens plus troits avec nos employs nos clients et nos partenaires.
Givaudan encourage la diversit et sengage crer un environnement o chacun a sa place et impacte notre univers.