HR Generalist 526577
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Job Description
Mchten Sie in einem internationalen Team mitarbeiten um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu verbessern Mchten Sie das Leben von Millionen von Menschen verbessern Grifols ist ein globales Gesundheitsunternehmen. Seit seiner Grndung 1909 in Barcelona arbeitet Grifols daran die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Unsere Geschftsbereiche entwickeln produzieren und vermarkten innovative Arzneimittel Lsungen und Dienstleistungen in mehr als 100 Lndern und Regionen.
Wir glauben dass Vielfalt einen Mehrwert fr unser Unternehmen unsere Teams und unsere Kultur darstellt. Wir setzen uns fr gleiche Beschftigungschancen ein die ein integratives Umfeld frdern. Grifols ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
Wir suchen einen/eine HR Generalist (m/w/d)
Grifols sucht eine engagierte und erfahrene Person fr die Position im Bereich Personaladministration und Payroll. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fr die umfassende Verwaltung und Organisation der Personaldaten die Durchfhrung der Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung und Verffentlichung von Stellenanzeigen. Sie untersttzen bei HRbezogenen Themen und Projekten sorgen fr die Implementierung und Einhaltung von HRRichtlinien und Verfahren und tragen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und bindung bei. Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen bei der Sie Ihre Fhigkeiten in der Personalverwaltung Beratung und im Recruiting einbringen knnen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Personaladministration / Payroll:
- Verantwortungsvolle Verwaltung von Personaldaten und akten
- Termingerechte Erstellung von Vertrgen Zeugnissen und weiterem Schriftverkehr
- Vorbereitung und berwachung der Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Gehaltsnderungen und Sonderzahlungen
- Administration der Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
- Untersttzung bei Jahres und Monatsabschlssen
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern fr Altersvorsorge
Recruiting:
- Erstellung und Verffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchfhrung von Interviews und Auswahlverfahren
- Planung und Durchfhrung von OnboardingProgrammen
HR Organisation und Management:
- Beratung und Untersttzung der Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei HRThemen
- Verwaltung von Bestellungen im Personalbereich
- Planung und Durchfhrung von Schulungsveranstaltungen
- Untersttzung bei Organisationsentwicklungs und ChangeManagementProzessen
- Teilnahme an HRProjekten und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen Verwaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/kaufmann oder Fachkraft fr Personalmanagement (m/w/d) wnschenswert
- Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und/oder Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung Gehaltsabrechnung im Arbeitsrecht entgeltrelevantes Sozialversicherungs und Steuerrecht und in HRStrategien
- Ausgeprgte Organisationsfhigkeiten selbstndiges Arbeiten im Projektmanagement und Problemlsungsfhigkeiten
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Serviceorientierung
- Spa im Umgang mit Menschen und ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten
- Fundierte MSOfficeKenntnisse (Excel Word Power Point) SAP oder Successfactors wnschenswert
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Attraktives Vergtungspaket: bestehend aus dem Fixgehalt und dem Jahresbonus je nach Zielerreichung jhrliche Gehaltserhhung je nach der Arbeitsleitung.
- Sichere Perspektive: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiren Miteinander. Ein gewachsenes hilfsbereites diverses Team in dem jeder willkommen ist.
- Vielfltige Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Vorteilen wie: arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge 153 von Ihrem Bruttojahresgehalt; betriebliche Altersvorsorge als Entgeitumwandlung; bikeLeasing bis zu 2 Fahrrder bis zu 7.000; attraktiven Mitarbeiterrabatten; Urlaubund Sonderurlaub: 30 Tage Urlaub und zustzlich jeweils freie Tage an Heiligabend und Silvester Sonderurlaub zu besonderen privaten und geschftlichen Anlssen.
- Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden/ Woche.
- Ihre Entwicklung im Fokus: Interne und externe Trainings sowie Bildungsurlaub.
- Unser Dankeschn fr besondere Leistungen: Mitarbeiteranerkennungsprogramm und Special Recognition Award.
- Ihre Resilienz im Fokus: Regelmige Health & CareAngebote Bildschirmarbeitsplatzbrillenzuschuss.
- Firmenveranstaltungen: Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Wenn Sie die Anforderungen erfllen und interessiert sind in unser Unternehmen einzusteigen dann zgern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#LIHJ1
Besuchen Sie uns unter:
Ort:EMEA : Germany : Frankfurt am Main Niederrad:Frankfurt
Employment Type
Full-Time
