drjobs Adjointe mise en march Brunet polyvalente 41873

Adjointe mise en march Brunet polyvalente 41873

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Varennes - Canada

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Job Description

Titre du poste:Adjointe mise en march Brunet polyvalente
Numro de la demande: 41873
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc DP Mise en March Pharma
Dpartement:Mise en march
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU VARENNES #MVAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

**CONTRAT TEMPORAIRE 18 MOIS**

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

Tltravail en mode hybride

Stationnement gratuit

Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe:

Lela titulaire est responsable de la prparation des mises en march hebdomadaire ainsi que le suivi des autres tches relies aux activits de la mise en march. Ilelle sassure de la validation des informations et prpare les dossiers des analyses ncessaire pour son quipe et ce tout en respectant les chanciers tablis par le dpartement.

Vos responsabilitsen tant quAdjointe mise en march:

Assister dans la gestion des diffrents programmes de mise en march.

Complter et mettre jour tous les documents et rapport danalyse relis la mise en march selon les stratgies et orientation prises par le grant de catgorie.

Valider les preuves circulaires et apporter des correctifs si ncessaire.

Participer en collaboration avec lela cheffe mise en march la ngociation des offres tactiques auprs des fournisseurs.

Assister lela cheffe mise en march la planification des circulaires hebdomadaires en vue de les prsenter au la grante.

Assurer la gestion et lintgration des nouveaux produits aux groupes de mise en march.

Effectuer les ajustements de prix de dtail au systme pour les nouveaux produits et lors de changement de prix cotants.

Sassurer que les prix promotionnels sont ajusts dans les mises en march suivant des changements de prix cotants/prix de dtail.

Assister lela grante et lela cheffe de mise en march lors du suivi hebdomadaire des circulaires de la comptition. Effectuer des suivis auprs des fournisseurs au besoin suite cette vigie.

Rdiger la correspondance interne/externe relie la catgorie.

Rdiger les memos aux succursales en sassurant davoir la juste information : Erratum la circulaire envois automatiques des promotions lancements etc.

Rpondre tous les incidents envoys par le service aux succursales dans un trs court dlai.

tre responsable de la cration des bulletins et suivis auprs des fournisseurs et des achats.

Les qualifications que nous cherchons:

Baccalaurat en marketing ou quivalent ou diplme collgial avec exprience juge pertinente

2 4 ans dexprience en mise en march ou autre exprience juge pertinente

Bonne connaissance des logiciels Excel et SAP un atout

Bilinguisme parl et crit (doit communiquer quotidiennement avec les fournisseurs unilingue anglophones)

Quelques atouts supplmentaires:

Habile travailler dans les systmes informatiques

Orientation service client

Minutie et rigueur

Grand souci du dtail

Habilet grer des chanciers serrs

Bonne communication interpersonnelle

Gestion des priorits

Aime travailler en quipe

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

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