Recruteur TI 120961

English will follow

Certifi un des Meilleurs lieux de travail au Qubec depuis 2023 GFT faonne lavenir de lentreprise numrique. Nous sommes reconnus comme des leaders de la transformation avec une passion pour la technologie et linnovation. Nous fournissons des solutions durables par le biais de lingnierie informatique et du conseil en technologie. Nous sommes plus de 12 000 professionnels de la technologie orients vers les solutions dans 20 pays. Au Canada nous avons des bureaux Toronto Qubec et Montral

Nous recherchons un recruteur technique bilingue (franais et anglaispour rejoindre notre quipe dynamique. En tant que recruteur technique vous jouerez un rle cl dans la recherche lengagement et lembauche des meilleurs talents pour contribuer au succs de notre entreprise.

Vos responsabilits incluront mais ne se limiteront pas :

• Collaborer avec les responsables de recrutement pour comprendre leurs besoins en matire de personnel technique et dvelopper des stratgies de recrutement efficaces ;
• Contacter des candidats qualifis via divers canaux y compris les sites demploi en ligne les rseaux sociaux les vnements de rseautage et les rfrences internes;
• Mener des premiers entretiens pour valuer les comptences techniques lexprience et ladquation culturelle des candidats ;
• Grer lensemble du cycle de recrutement de la publication de loffre la slection des candidats la ngociation des offres et lintgration des nouveaux professionnels;
• Construire et maintenir un bassinde talents pour les besoins actuels et futurs ;
• Offrir une exprience candidat positive en fournissant une communication et un retour dinformation en temps opportun tout au long du processus de recrutement ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour amliorer continuellement les processus et procdures de recrutement ;
• Se tenir inform des tendances du secteur des conditions du march et des meilleures pratiques en matire de recrutement technique.

Exigences :

• Diplme de baccalaurat en ressources humaines administration des affaires ou domaine connexe ;
• Exprienceen tant que recruteur technique dans lindustrie informatique avec une expertise dans le domaine de la finance et de lassurance ;
• Matrise parfaite du franais et de langlais avec dexcellentes comptences en communication orale et crite dans les deux langues ;
• Solide comprhension des rles techniques et des exigences associes ;
• Matrise de la plateforme SuccessFactors (atout) ;
• Capacit prioriser efficacement les tches et grer simultanment plusieurs projets de recrutement ;
• Comptences interpersonnelles exceptionnelles avec la capacit de crer des liens et dtablir des relations solides avec les candidats et les responsables de recrutement ;
• Souci du dtail avec un engagement envers la prcision et le professionnalisme dans tous les aspects du recrutement ;
• Attitude proactive avec un fort sens de lurgence et une volont de produire des rsultats.

Atout :

• Exprience dans les initiatives de marque employeur et les stratgies dattraction des talents.

Pourquoi rejoindre lquipe

Les valeurs fondamentales de notre entreprise sont : Caring Committed Collaborative Courageous et Creative. Nous recherchons des personnes comptentes et motives pour apporter une attitude positive au groupe GFT.

Ce poste offre une belle opportunit de sengager vritablement et de simpliquer dans une quipe dynamique et comptente.

Rejoindre GFT cest choisir une entreprise humaine o le bonheur et le plaisir font partie intgrante de notre travail mais cest aussi :

• Travailler avec un groupe de direction qui place la confiance en avant plan ;
• Faire partie dune quipe qui se soucie de ce que vous pensez et de la manire dont vous abordez les solutions ;
• Promouvoir une culture de tltravail et venir au bureau uniquement lorsque cela profite tout le monde ;
• Le travail dquipe est au cur de nos valeurs. Nous aimons apprendre des dfis et clbrer les succs ensemble !

En plus de faire partie de notre belle quipe vous bnficierez de ces superbes conditions de travail :

• Six semaines de vacances pour tous ;
• Une semaine de travail de 35 heures et tltravail temps plein ou hybride selon vos besoins ;
• Activits sociales et sportives diversifies ;
• Un gnreux plan dassurance individuel ou familial.

Diversit & Inclusion : #MakeyourMark

La diversit est la cl du succs dune entreprise. Chez GFT nous nous engageons cultiver favoriser et prserver une culture de diversit dquit et dinclusion. Nous souhaitons travailler avec vous en raison de vos comptences et de votre talent quel que soit votre ge votre origine ethnique votre identit de genre ou vos capacits physiques. Nous savons quen tant quemployeur diversifi et inclusif nous pourrons assumer pleinement notre responsabilit sociale et faire la diffrence.

We are seeking a skilled Technical Recruiter who is fluent in French and English to join our dynamic team. As a Technical Recruiter you will play a crucial role in sourcing engaging and hiring top talent to drive our companys success.

Your responsibilities will include but are not limited to:

• Collaborating with hiring managers to understand their technical staffing needs and develop effective recruitment strategies;
• Sourcing qualified candidates through various channels including online job boards social media networking events and referrals;
• Conducting initial screenings and assessments to evaluate candidates technical skills experience and cultural fit;
• Managing the full recruitment lifecycle from job posting and candidate sourcing to offer negotiation and onboarding;
• Building and maintaining a strong talent pipeline for current and future hiring needs;
• Providing a positive candidate experience by delivering timely communication and feedback throughout the recruitment process;
• Partnering with internal stakeholders to continuously improve recruitment processes and procedures;
• Staying updated on industry trends market conditions and best practices in technical recruitment.

Requirements:

• Bachelors degree in Human Resources Business Administration or related field;
• Proven experience as a Technical Recruiter in the IT industry with expertise in Financial & Insurance domain;
• Fluent in both English and French with excellent verbal and written communication skills in both languages;
• Strong understanding of technical roles and requirements;
• Proficiency in utilizing Success Factors platform;
• Ability to effectively prioritize tasks and manage multiple recruitment projects simultaneously;
• Exceptional interpersonal skills with the ability to build rapport and establish strong relationships with candidates and hiring managers;
• Detailoriented with a commitment to accuracy and professionalism in all aspects of recruitment;
• Proactive attitude with a strong sense of urgency and drive to achieve results.

Preferred Qualifications:

• Experience with employer branding initiatives and talent attraction strategies.

Why Join the team

Caring Committed Collaborative Courageous Creative are our core values we are looking for people who know what they are doing and are motivated to bring a positive attitude to the GFT Group.

This position offers a wonderful opportunity to truly engage and get involved in a dynamic and competent team.

Joining GFT means choosing a company on a human scale where happiness and pleasure are of how we work but it is also:

Work with a leadership group that starts with trust first;

Have a team that cares what you think and how you would approach the solution;

Promotes remote work culture and only coming to office when it benefits everyone

Teamwork is at the heart of our values. We love to learn from challenges and celebrate success together!

In addition to being part of our great team you will have the start with these great work conditions:

Six weeks of vacation for all;

35h/work week and fulltime or hybrid telework according to your needs;

Diversified social & sports activities;

Generous individual or family insurance plan.

Diversity & Inclusion: #MakeyourMark

Diversity is the key to a successful company. At GFT we are committed to cultivating fostering and preserving a culture of diversity equity and inclusion. We want to work with you because of your skills and your talent regardless of your age ethnicity gender identity or physical ability. We know that being a diverse inclusive employer will help us live up to our social responsibility and make a difference.