ZZP Projectleider -Klimaatadaptatie

Functieomschrijving

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een projectleider klimaatadaptatie.

Inleiding project:

Een omgevingsprogramma klimaatadaptatie is een strategisch plan dat de gemeente helpt om zich voor te bereiden op de gevolgen van klimaatverandering. Het omgevingsprogramma is een thematische doorvertaling van de visie in de omgevingsvisie. Het uiteindelijke doel is om de stad zo in te richten dat ze bestand is tegen extreme weersomstandigheden zoals hevige regenval langdurige droogte en hittegolven. Dit programma omvat verschillende aspecten zoals wateroverlast hittestress droogte biodiversiteit een toegankelijke openbare ruimte. En daarnaast geeft het programma aan hoe deze onderwerpen elkaar benvloeden en kunnen versterken. Door de strategie te vertalen naar een aanpak met diverse maatregelen en acties zorgt Eindhoven ervoor dat de stad niet alleen klimaatbestendig is en blijft maar ook een gezonde en aangename leefomgeving biedt voor haar inwoners. Voor het succes is het cruciaal dat we dit samen doen met de verschillende interne en externe stakeholders. Alleen zo kunnen we ervoor zorgen dat we als stad bijdragen aan een klimaatbestendige leefomgeving.

De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren en gedreven projectleider om een omgevingsprogramma klimaatadaptatie op te stellen. Je doet dit samen met een intern kernteam bestaande uit een strateeg beleidsadviseur en trainee.

De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement stakeholdermanagement en procesbegeleiding binnen een gemeentelijke context en brengt een vernieuwende blik en energie in het proces. Daarnaast heeft de kandidaat kennis van de beleidsinstrumenten onder de omgevingswet.

Jouw rol/werkzaamheden:

Planning maken en bewaken:

Bijdrage leveren aan startnotitie.

Opstellen van een gedetailleerde projectplanning.

Monitoren van de voortgang en bijsturen waar nodig om deadlines te halen.

Sturing op resultaten:

Definiren van duidelijke projectdoelen en resultaten.

Zorgen voor de tijdige en kwalitatieve oplevering van projectresultaten.

Op inspirerende wijze betrekken van stakeholders:

Identificeren en betrekken van relevante interne en externe stakeholders zoals bewoners bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Organiseren van inspirerende en interactieve bijeenkomsten om input en betrokkenheid te vergroten.

Stimuleren van actieve participatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Inrichten van het participatieproces en het opstellen van een participatieplan.

Proces uitstippelen op een inspirerende wijze:

Ontwikkelen van een helder en gestructureerd proces voor het opstellen van het omgevingsprogramma.

Faciliteren van effectieve samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.

Inbrengen van vernieuwende ideen en energie om het proces dynamisch en vooruitstrevend te maken.

Route richting een klimaatadaptieve stad:

Vertalen en uitwerken van de bredere omgevingsvisie van de gemeente naar een bestuurlijk gedragen omgevingsprogramma met subdoelen en concrete bijbehorende acties en maatregelen.

Vanuit een stip op de horizon 2050 een route uitstippelen naar lange middellange en korte termijn aanpak.

Zorgen voor een coherente en samenhangende aanpak die aansluit bij de lange termijn doelen van de gemeente.

Beschrijven van het plan programma en aanpak in een rapportage.

Nadruk ligt op de themas openbare ruimte water en groen.

Borgen van de samenhang met andere beleidsdocumenten zoals Groen Beleidsplan Water en Klimaatadaptatieaanpak etc.

Verbinding leggen met andere omgevingsprogrammas op het gebied van gezonde fysieke leefomgeving klimaatplan energietransitie warmteprogramma en voorzieningen.

Wat breng je mee

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement en procesbegeleiding;

Uitstekende communicatieve (mondeling en schriftelijke) en organisatorische vaardigheden;

Kennis van en affiniteit met klimaatadaptatie en de themas water groen en openbare ruimte;

Creativiteit en energie om vernieuwende oplossingen te bedenken en te implementeren;

Vermogen om lange termijn visie en strategie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete acties;

Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke context is een pre.