Senior Influence Manager
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Job Description
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE
LInfluence Manager est responsable de la conception et de la gestion oprationnelle des campagnes dinfluence pour les clients de lagence. Sous la supervision du Head of Influence il collabore avec les influenceurs gre les relations et coordonne les actions pour assurer des rsultats aligns avec les objectifs clients.
Ce rle demande un suivi rigoureux des projets une capacit dvelopper des relations solides avec les influenceurs et une comprhension fine des attentes des marques. LInfluence Manager contribue la russite du ple en assurant une excution fluide et performante des projets et en participant activement la veille sur les tendances et talents mergents.
MISSIONS
Mission 1 : Conception et gestion des campagnes dinfluence
Participer la mise en place des stratgies dinfluence dfinies par le Head of Influence en les adaptant aux besoins spcifiques des projets sous validation du Head of.
Fixer les objectifs quantitatifs atteindre la fin de la campagne sous validation du Head of.
Crer et renouveler les castings dinfluenceurs pour les campagnes dInfluence. Mettre disposition du client les KPIS clefs laide doutils) afin daccompagner le client dans le choix des influenceurs.
Suivre lexcution des campagnes sassurer du respect des plannings budgets et livrables.
Coordonner les actions avec les influenceurs : prise de contact rdaction du brief rdaction des contrats validation des contenus suivi des performances et reporting.
Raliser une veille continue pour identifier les talents mergents tendances et nouvelles opportunits cratives dans le domaine de linfluence.
Optimiser les campagnes en cours en ajustant les KPIs et les stratgies en fonction des retours et des rsultats obtenus sous validation du Head of.
Mission 2 : Gestion de la relation influenceurs
Identifier engager et grer les relations avec les influenceurs et crateurs de contenu adapt aux campagnes des clients.
Ngocier les partenariats en respectant les budgets et les objectifs de chaque projet.
Maintenir une base de donnes structure des influenceurs et talents cls.
Participer lorganisation de rencontres et vnements pour entretenir des relations solides avec les influenceurs et partenaires stratgiques.
Crer des opportunits pour les clients de lagence lors de rencontres ou prise de contact avec les influenceurs.
Mission 3 : Gestion de la performance et des budgets allous aux campagnes.
Suivre la bonne dpense des budgets sur les campagnes en attribuant la bonne rmunration par profils selon nos critres de performances en optimisant les ressources et les budgets au regard des objectifs fixs.
Tenir jour les fichiers de suivi des KPIS mensuellement et prparer les reportings pour les clients. Soumettre ces documents clefs la validation du Head of
Proposer des pistes damlioration pour maximiser limpact et la rentabilit des campagnes.
Mission 4 : Coordination avec les quipes internes et partenaires
Travailler en collaboration avec les autres ples (Social Media Cration) pour garantir la cohrence et lefficacit des campagnes.
Mettre en place des changes rguliers avec les autres membres de lagence afin de partager les bonnes pratiques les volutions du secteur et les sujets intressants pour le dveloppement de leurs projets.
Grer les changes avec les clients sur les aspects oprationnels des projets en assurant un suivi rigoureux via les rendezvous prvus au devis (call hebdo etc..
Mise en place de comptes rendus par mail ou via un outil (notion) des changes avec les clients pour bon suivi.
Mise jour hebdomadaire des documents de suivi (google sheet notion) afin que nimporte qui puisse prendre le relais en cas de besoin.
Collaborer lorsque ncessaire avec les prestataires externes pour la production et la mise en uvre des campagnes (freelance influence manager ralisateur etc. encadrement et bon suivi de la prestation.
Mission 5 : Contribution la veille stratgique.
Assurer une veille proactive sur les nouveauts tendances et outils dans le domaine de linfluence.
Matriser lcosystme des agences de talents et des agents indpendants tout en cultivant des relations quilibres afin de se positionner sur les opportunits et dapprofondir la connaissance du secteur.
Proposer des ides et recommandations pour enrichir les projets en tenant compte des volutions du march.
1 jour de TT/ semaine
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
