ALTERNANCE - Assistante Digital Learning Manager HF -SEPTEMBRE
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Job Description
**WANTED**
ALTERNANCE Assistant(e) Digital Learning Manager(H/F/X)
*Alternance de 12 mois dbuter en Septembre 2025*
Vous recherchez des responsabilits et de lautonomie dans un environnement familial et une ambiance bienveillante Ce stage correspond exactement ce que vous recherchez ! Lisez la suite de lannonce et postulez.
VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA CEST SR
Vous avez dj consomm nos produits (peuttre) sans le savoir !
Le Groupe Bel est un acteur majeur de lalimentation travers des portions de bien manger laitires fruitires ou vgtales et lun des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits diffrencis et denvergure internationale tels que La Vache qui rit Kiri Babybel Boursin Nurishh PomPotes ou GoGo squeeZ ainsi quune trentaine dautres marques locales lui ont permis de raliser en 2024 un chiffre daffaires de 36 milliards deuros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dote de marques fortes qui place le consommateur et la responsabilit au cur de ses dcisions Bel est fait pour vous !
Vous tes audacieux pragmatique et dtermin Vous souhaitez contribuer la transformation dun groupe agroalimentaire international Alors venez mesurer limpact de votre talent et de votre nergie sur la ralisation dun projet dentreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Certifi Happy Trainees 2025 on est recommand par prs de 94 de nos alternants et stagiaires.
Dans le cadre de sa politique sociale le Groupe Bel est ouvert toutes les comptences et sengage mener une politique handicap volontaire et durable.
LIEU
Alternance au sein du sige mondial Suresnes 92.
VOS MISSIONS
Digital Learning Design et Promotion de loffre :
En tant que rfrent Learning vous soutiendrez la construction et le dploiement des formations tout en garantissant une pdagogie de haute qualit en :
- Coconcevant et dveloppant des supports de formation et de communication internes (elearnings prsentations PPT et Canva supports de formation etc..
- Suivant les projets delearning avec les prestataires jusquau dploiement.
- Surveillant la qualit du contenu dlivr par des prestataires de contenu tiers.
- Faisant la curation du contenu de formation.
- Coordonnant et facilitant des formations internes spcifiques (webinaires masterclasses formation des formateurs ateliers etc..
Learning Technology Administration et dveloppement de la plateforme de formation du groupe (LMS LxP) :
Vous agirez en tant que Assistant Product Owner de la plateforme de formation en ligne du groupe paul par la Global Learning Project Manager et lquipe IT.
- Paramtrage mise jour et intgration des contenus elearning.
- Animation de formations distance sur la prise en main de la plateforme pour les key users locaux.
- Coanimation du rseau de key users learning du groupe.
- Diffusion dinformations actualises (rapports dactivit des diffrentes plateformes de formation en ligne bonnes pratiques).
- Gestion des dysfonctionnements support et assistance aux utilisateurs.
- Encouragement de key users lutilisation des nouveaux outils learning.
Gestion et coordination des programmes de formation :
Piloter et coordonner la construction et le dploiement de programmes phares de formation notamment dans les domaines du Management et du Leadership en :
- Dveloppant et grant les diffrents aspects des projets de formation: la planification les changes avec les partenariats internes et externes la communication les ressources.
- Assurant que les projets et programmes se droulent conformment la porte au calendrier au budget et aux normes de qualit.
- Assurant un dploiement qualitatif dans le monde entier en partenariat avec les diffrents pays et la communaut Learning globale.
VOTRE PROFIL
tudiant(e) en M2 : Vous prparez un diplme en Ressources Humaines Formation Digital Learning ou quivalent. Nous sommes aussi ouverts aux profils en reconversion.
Curiosit et proactivit : Vous tes curieux(se) proactif(ve) et avez envie dapprendre et de contribuer des projets innovants.
Apptence pour les donnes et la technologie : Vous avez un intrt marqu pour lanalyse de donnes et les nouvelles technologies dans le domaine RH et Learning et vous tes laise avec les outils digitaux.
Comptences en communication : Vous avez de bonnes comptences en communication crite et orale en franais et en anglais (B2 minimum).
Esprit dquipe : Vous aimez travailler en quipe et tes capable de collaborer avec des interlocuteurs varis.
CE QUE LE POSTE VOUS OFFRE
- Un poste transversal et complet : Vous toucherez divers aspects du Learning & Development avec une belle exposition au sein du Groupe et une dimension internationale.
- Des projets passionnants : Vous travaillerez sur des sujets innovants et dactualit contribuant la transformation digitale et culturelle de Bel.
- Une quipe dynamique : Intgrez une quipe engage et collaborative prte vous accompagner dans votre dveloppement professionnel.
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
Gratification selon votre niveau dtudes (suprieure au lgal)
Remboursement mensuel 65 du titre de transport IDF (Pass navigo)
Accs au Restaurant dEntreprise
1 an au sein dune quipe dynamique qui aura cur de vous faire grandir
Possibilit de tltravail 1 jour par semaine)
Des vnements ont lieu pour vous tout le long de votre anne (semaine carrire des confrences des afterworks)
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Profitez dun suivi personnalis et bnficiez de laccompagnement dun tuteur ddi tout au long de votre parcours. Vivez une exprience enrichissante qui vous permettra de dvelopper vos comptences et de vous panouir professionnellement.
Ne manquez pas cette opportunit unique de faire partie dune entreprise innovante et dynamique !
Rejoigneznous vite postulez ds maintenant et intgrez la communaut des Believers alternants !
CONTACT
Si ce poste vous intresse nous vous invitons cliquer ds prsent sur le bouton Postuler en intitulant vos pices jointes sous le format Prnom NOM.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Trainee
