Contrleur de gestion Senior - CDI - Paris HF

propos de Latelier des Chefs

Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux mtiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplmantes dans des secteurs cls et en tension : restauration btiment sant et social beaut et bientre arts dcoratifs et mcanique. Essentiels et porteurs de sens ces mtiers sadressent des passionns prts relever les dfis de demain !

Nos formations 100 digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de russite de 97 aux examens.

Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec Franois Nicolas et JeanSbastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Franais aux fourneaux. Grce nos cours de cuisine nous avons permis prs de 2 millions de personnes de redcouvrir le plaisir de cuisiner aux cts de nos Chefs.

En 2015 nous avons franchi une nouvelle tape dcisive avec le lancement de notre premire formation 100 digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie une nouvelle gnration dapprenants leur offrant la possibilit de se former leur rythme dobtenir un diplme reconnu et de raliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021 nous nous sommes tourns vers dautres mtiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun saccomplir !

Le poste

La direction financire se compose de trois ples principaux : lADV la comptabilit et le contrle de gestion.

En tant que membre du ple contrle de gestion vous serez le bras droit de la directrice financire et vous supervisez un poste de contrleur de gestion junior.

Votre objectif :

Accompagner la croissance de latelier des Chefs en optimisant la gestion financire et en apportant un support dcisionnel efficace aux directions mtier.

Les missions :

Analyse & Reporting

• Assurer la production des reportings mensuels destins au Comit de Direction et aux actionnaires de Latelier des Chefs
• Assurer un contrle budgtaire mensuel sur lensemble des dpenses (masse salariale frais externes taux de marge..
• Identifier et expliquer les carts entre prvisions et raliss
• Dvelopper et amliorer les outils de pilotage financier et de reporting : tableaux de bord KPIs

Gestion Budgtaire & Performance

• Dfinir et piloter le processus budgtaire en collaboration avec la Directrice Financire (budget annuel et rvisions semestrielles)
• Proposer des actions correctives pour optimiser les cots et amliorer la rentabilit
• Suivre la rentabilit par produit et assurer le calcul et le suivi de la production immobilise (nouveaux mtiers production IT)

Management & Collaboration

• Superviser un Contrleur de Gestion Junior dans le cadre de ses missions : calcul du chiffre daffaires sur lensemble des activits reporting..
• tre force de proposition pour dvelopper de nouveaux axes danalyse et de production de KPIs et recommander des leviers doptimisation de performance
• Participer des projets stratgiques

Profil recherch

Ce poste est fait pour vous si :

• Titulaire dun Bac 5 / Master 2 en Finance Audit ou Contrle de gestion (Ecole de commerce ou dingnieur Master universitaire)
• Minimum 5 ans dexprience en entreprise ou en cabinet daudit avec une premire exprience en management
• De solides comptences en analyse financire : lecture interprtation et exploitation des tats financiers et KPIS bonne capacit lire et interprter de tats financiers
  
• Des bases solides en comptabilit
• Une excellente matrise dExcel et des outils BI
• Des connaissances avances sur les outils et systmes informatiques (Sage Hubspot Silae Yooz..
• Une personne curieuse rigoureuse et fiable
• Une bonne capacit danalyse et de synthse et un esprit critique
• Une bonne capacit dadaptation aux imprvus et de gestion du stress
• Une excellente communication crite et orale
• Aimez travailler en quipe !

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste fort impact stratgique dans une entreprise en pleine croissance sur une activit qui a du sens
• Une exposition directe avec la direction et les actionnaires
• Une culture dentreprise dynamique et collaborative

Les avantages :

• Un onboarding pour vous permettre de prendre vos marques
• Une organisation flexible avec 2 jours de tltravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Le remboursement du titre de transport 50 et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le mtier de votre choix offerte !

Droulement des entretiens

Etape 1 : Premier change avec notre Talent Recruiter 30min) Visio

Etape 2 : Entretien avec la Directrice Financire test 2h) Prsentiel

Etape 3 : Entretien avec un des membres du Codir 30 min) Visio ou prsentiel

Contrat : CDI

Localisation : Paris 16me arrondissement

Disponibilit : Immdiatement