Gpsz ptsvezet
Gpsz ptsvezet
Posted on :
17-04-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Tbb mint 25 ves mlttal rendelkez ptipari/ingatlanzemeltet partnernk Gpsz ptsvezet munkatrsat keres.
Feladatkr
- pletgpszeti kivitelezsi projektek elksztse s szervezse
- rajnlatok s kltsgvetsek sszelltsa mszaki tartalom kidolgozsa s naprakszen tartsa
- Kivitelezsi munkk irnytsa lebonyoltsa
- Anyagrendelsek intzse berkez anyagok mennyisgi s minsgi tvtele
- Helyszni raktrkszlet ellenrzse nyomon kvetse
- Munkavdelmi elrsok betartsnak ellenrzse alvllalkozk oktatsa
- Aktv rszvtel vllalati projekt s alvllalkozi egyeztetseken
- zemeltetsi feladatok szervezse ellenrzse
- Karbantartsi munkk tervezse idztse egyeztets brlkkel s alvllalkozkkal
- Mszaki szrevtelek hibafeltrsok s megoldsi javaslatok kidolgozsa
Elvrsok
- pletgpsz mrnki vgzettsg
- Legalbb 5 v relevns szakmai tapasztalat
- Felels Mszaki Vezeti jogosultsg
- Kivl szervez s problmamegold kszsg
- Pontos megbzhat nll munkavgzs j csapatjtkos hozzlls
- B kategris jogostvny
- Felhasznli szint szmtgpes ismeretek (MS Office)
- Angol nyelvtuds elnyt jelent de nem felttel
Amit knlunk
- Stabil magyar tulajdon vllalat
- Bejelentett versenykpes jvedelem
- Teljes munkaids foglalkoztats
- Szakmailag vltozatos s kihvsokkal teli feladatok
- Felelssgteljes munkakr fejldsi lehetsggel
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
