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1 Vacancy
Responsabilits:
Volet oprations
Planifier organiser diriger et contrler les activits oprationnelles quotidiennes de lexpdition (cueillette assemblage/emballage et chargement) ;
Effectuer une saine gestion des aires dentreposage afin dassurer que les priorits de commandes soient respectes ;
Participer au maintient et lamlioration des processus oprationnels de manutention des marchandises dtiquetage et demballage ;
Prparer et participer linventaire annuel en collaboration avec les employs ;
Sassurer du bon fonctionnement des oprations de concert avec les chefs dquipe en organisant des runions quotidiennes avec eux ;
Procder et ou sassurer de faire des rencontres et discussions de dbut de quart avec les employs (DMS)
Supporter lquipe sur le plancher en participant loccasion et lorsque ncessaire au travail de manutention de marchandises.
Volet ressources humaines
Participer la planification des besoins en mainduvre et la formation continue de son personnel
Dterminer et assigner les tches des employs sous sa responsabilit en assurant latteinte des objectifs
Sassurer de latteinte de nos objectifs de performance et de rendement tout au long de lanne
Vrifier et approuver les feuilles de temps des employs et grer les demandes dabsences ;
Effectuer la gestion de la discipline du personnel sous sa responsabilit faire les rencontres disciplinaires lorsque ncessaire et en faire un suivi rigoureux aux ressources humaines ;
Favoriser un climat propice aux changes productifs en privilgiant le travail dquipe ;
Participer au processus annuel de lapprciation du rendement de son personnel en fonction des critres tablis et fixer les objectifs de dveloppement individuels ;
Sassurer du respect et de lapplication des rgles de sant et scurit au travail ;
Sassurer dencourager et mobiliser ses quipes de travail ;
Effectuer toutes autres tches connexes.
Qualifications :
Exigences:
Minimum de 3 ans dexprience dans un poste de chef dquipe ou de superviseur ;
Sens aigu des affaires dirig vers lefficacit et la productivit ;
Intrt marqu pour le coaching et le dveloppement dune quipe jusqu latteinte de son plein potentiel ;
Capacit de dlguer ;
Forte habilite diriger grer inspirer et mobiliser une quipe ;
Adaptabilit et facilit dans la comprhension et lamlioration des processus oprationnels ;
Aptitudes planifier organiser et tablir des priorits afin de grer efficacement ;
Excellentes aptitudes en communication crite et orale en franais ;
Exprience avec un ERP systme dinventaire informatis et matrise de la suite Office.
Informations supplmentaires :
Voici quelquesuns des avantages que nous offrons:
Et bien plus encore!
propos de nous
Unimax regroupe deux entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox.
Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada.
Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs.
Point S Canada est plus grand rseau dateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes. Nos principales bannires sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time