Charge veille lgale Afrique
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Job Description
Le (la) charg(e) de la veille lgale africaine sappuie sur une double comptence : il (elle) dispose la fois des bonnes connaissances en paie et en rglementaire. Son rle est dinterprter des donnes tant lgislatives que conventionnelles de rsumer et partager les nouveaux textes juridiques lis la paie. Il communique rgulirement des informations mises jour au sein de lentreprise accompagnes de ses recommandations. Il analyse limpact des nouvelles rglementations sur les ventuels paramtrages de la paie tout en dveloppant des techniques de recherche et de veille. Enfin il rdige des documents de synthse tels que des newsletters et assure la diffusion de ces rapports aux services comptents afin que les livrables soient en conformit avec les rglementations en vigueur.
Responsabilits et activits cls
- Tenir jour les documents imposs par les dispositions lgales et conventionnelles
- tre en veille permanente visvis de la lgislation africaine
- Consulter les bases de donnes concevoir des techniques de recherche et de veille lgale
- Evaluer et interprter limpact en paie & dclaratif dune nouvelle rglementation
- Rdiger des documents de synthse (Newsletters et autres reportings) dont lobjectif est de faciliter le travail des quipes techniques (TMA R&D etc)
- Analyser et rsumer les textes juridiques
- Former et informer les diffrents services des textes de loi et de la rglementation
- Matriser les techniques danalyse documentaire
- Rdiger des rapports et des notes de synthse
Qualifications :
Qualifications et comptences techniques et fonctionnelles requises
- Maitriser les fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie
- Connaissance de la lgislation sociale en gnral et des rgles spcifiques
- Matrise des logiciels spcifiques de paie et SIRH serait un atout
- Efficacit communiquer avec son environnement de travail direct ses collgues et sa hirarchie
- Aptitude se conformer aux objectifs de la production
- Logique et prcision
- Bonne capacit de synthse
- Collaborer avec les services techniques et les quipes de production pour les aider se conformer aux nouvelles normes
Qualifications et comptences comportementales requises
- Orientation client : Savoir garantir la prise en compte des mises jour lgales et conventionnelles et dvelopper de la valeur ajoute dans la ralisation des livrables et services
- Sens relationnel le charg de la veille lgale doit se montrer diplomate et bon communiquant car il est souvent amen communiquer avec plusieurs services et parfois avec la direction.
- Collectif & Leadership : tre capable de transfrer savoirfaire et pratiques et de soutenir des actions de dveloppement de comptences court et moyen terme pour accompagner dautres collaborateurs.
- Organisation & Sens du rsultat : Savoir organiser la rpartition des travaux selon les services attendus des diffrents clients et interlocuteurs. Savoir rsister au stress notamment en dbut danne
- Ouverture professionnelle : Savoir rester proactif dans lacquisition de nouvelles connaissances au sein de son environnement de travail et dans ses choix professionnels en lien avec son management
Informations supplmentaires :
- Bonne connaissance de la paie et dclaratif est un impratif
- Expertise significative dans le domaine de la paie et administration du personnel (au moins 5 ans)
- Parfaite maitrise de la langue Franaise et anglaise : crit et parl
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
