Gestionnaire de camps saisonniers mai novembre 2025 - Hbergement et Restauration

Rsum:  Relevant directement du gestionnaire des oprations Hbergement et Restauration le/la Gestionnair(e) des camps saisonnier effectue la gestion quotidienne et administrative de 3 camps mobiles sur une voie ferre et assume la responsabilit de la performance gnrale du projet y compris les cots les chances la qualit et le niveau de service. Le titulaire du poste supervise les oprations des superviseurs de camps des inspecteurs du contrle de la qualit des cuisines et des services dentretien tout en maintenant de saines relations avec les reprsentants du client. Le titulaire du poste est responsable de sassurer que les oprations quotidiennes sont effectues en toute scurit dans les limites du budget et en conformit avec le contrat les politiques et procdures de lentreprise ainsi que la lgislation et les exigences en matire de mainduvre.

Missions principles:

GESTION FINANCIERE :

• Vrifier les commandes de nourriture produits et quipement reus sur les sites et effectuer les missions de PO;

MANAGEMENT :

• Soutenir et offrir conseils et formation lquipe prsente sur les sites en particulier aux superviseurs de camp et Chef de cuisine;
• Raliser les valuations deu personnel (dfinir les objectifs gestion du temps etc.;
• Prsenter valuer et optimiser les tches de lquipe de gestion au site.

RH ET SST :

• Assurer le suivi des dossiers spcifiques assignation temporaire accident de travail etc.
• Sassurer que les gestionnaires appliquent la convention collective (si applicable)
• Assurer le suivi des dossiers disciplinaires spcifiques.
• Superviser et grer le recrutement des superviseurs de projets;
• Sassurer que les superviseurs de projet assurent un environnement scuritaire pour nos employs et la mise en uvre et le suivi des politiques et procdures de sant et scurit au travail dHorizon Nord sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prventionniste SST dHorizon Nord;

RELATION CLIENT :

• Assurer la qualit du service offert satisfait aux exigences du clients et aux normes de lorganisation;

ASSISTER LES OPRATIONS :

• Assister la logistique gnrale des oprations (recrutement des employs et quipements);
• Gestion et contrle des ouvertures et fermetures de camps;
• Soutenir les superviseurs de projet dans lvaluation des prvisions dachalandage et des besoins en mainduvre et contrler la stratgie de recrutement.
• Participer aux runions quotidiennes avec les oprations et lquipe de gestion; Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de lquipe et aux parties prenantes de manire opportune professionnelle et continue ;
• Identifier les risques problmes et enjeux des projets le plus tt possible ; sassurer que des mesures dattnuation ou correctives sont en place pour minimiser limpact ;
• Sassurer que toutes les politiques et procdures de lentreprise sont suivies;
• Toutes autres tches selon les besoins.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS

Qualifications :

• Un minimum de 5 ans dexprience en gestion de cuisines ou de services dhbergement commercial ou industriel;
• Diplm en restauration ou en htellerie est un atout ;
• Exprience dans les camps dhbergement de la mainduvre en rgions ou milieux loigns (campements) est un atout.
• Matrise de linformatique Netsuite et suite Microsoft Office : Work Excel PowerPoint Outlook Scheduling Software ;
• tre apte et prt voyager et travailler en milieux loigns.

Comptences :

• Dmontre un sentiment durgence et un engagement ferme atteindre les buts et objectifs;
• Orient vers les dtails hautement organis et travaille efficacement avec des priorits changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
• Dtenir une bonne connaissance situationnelle et apte rsoudre efficacement les problmes ;
• Connaissance avance des cuisines et /ou des services dhbergement de la logistique du contrle des cots du contrle de la qualit;
• Capacit dassumer des responsabilits dinteragir et de communiquer avec les autres ;
• Enthousiasme pour les dfis et les nouvelles initiatives;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite automobile jug satisfaisant.

Informations complmentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rotation de travail en 1414.
• Assurances collectives.
• Vol par avion pay et indemnit kilometrique.
• Lenvironnement physique de travail exige que lemploy travaille la fois lintrieur et lextrieur dans des conditions chaudes/froides humides/arides.
• Il est requis dutiliser un quipement de protection individuelle pour viter lexposition des matires ou situations dangereuses.
• Gamme davantages sociaux.
• Salaire selon exprience.

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime