Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel medewerkers als leidinggevenden over uiteenlopende HRkwesties. Je fungeert als sparringpartner en ondersteunt bij het ontwikkelen van HRbeleid dat bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Jouw taken zijn onder andere:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HRgerelateerde vraagstukken zoals verzuim arbeidsvoorwaarden performance management en wet en regelgeving.
- Het ondersteunen van het recruitmentproces en het begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
- Beheren van het verzuimbeleid en het initiren van acties ter verbetering van de werkplezier en welzijn van medewerkers.
- Beheren van de personeelsadministratie en het verzorgen van rapportages.
- Implementeren en verbeteren van HRprocessen en systemen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het HRbeleid en de cultuur binnen de organisatie.
- Het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van talentmanagement.
Qualifications :
Een enthousiaste en gedreven HR Advisor die zich herkent in onderstaand profiel:
- Minimaal een afgeronde HBOopleiding in HR of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HRrol (bij voorkeur 3 jaar).
- Kennis van actuele HR en arbeidswetgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden en een praktische handson werkmentaliteit.
- Je hebt ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het coachen van medewerkers.
- Je bent flexibel resultaatgericht en kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
- Je hebt een zeer goede talenkennis NLFRENG
Aanvullende informatie :
- Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een informele collegiale werkomgeving.
Ben jij de HR Advisor die wij zoeken Stuur dan je motivatie en CV naar We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime