Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
freelance
De zorg in Friesland staat voor grote uitdagingen. Vanuit het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) zetten we daarom samen met verschillende partners in op minder zorg en meer preventie gezondheid en welzijn voor inwoners zodat iedereen zo lang mogelijk kan meedoen. Deze transformatie heeft echter alleen kans van slagen als iedereen wordt betrokken.
FrIZA heeft een ZonMwsubsidie ontvangen om de regionale samenwerking te versterken. Met deze steun brengt FrIZA inwoners zorg en welzijnsprofessionals beleidsmakers en bestuurders dichter bij elkaar om gezamenlijk te bouwen aan een toekomstbestendig en toegankelijk zorglandschap. Dit doen we door in te zetten op 3 ontwikkelpaden: 1. Bewustwording creren en informatievoorziening verbeteren 2. Scholing en 3. Actieve dialoog te stimuleren. We richten ons daarbij op drie doelgroepen: inwoners porfessionals in de wijk en bestuurders/managers/ beleidsmedewerkers. De inhoud van de verschillende onderdelen voor de verschillende doelgroepen wordt samen met de partners uit het werkveld samengesteld.
De projectleider Versterken regionale samenwerking vormt de spin het het web van deze subsidie aanvraag. We zijn op zoek naar een professional die bekend is met de inhoud van de zorg en gezondheidstransformatie en het Friese zorg en gezondheidslandschap.
Voor de periode van mei 2025 tot 1 januari 2026 is er ruimte voor gemiddeld 16 uur per week en per 1 januari t/m einde opdracht voor gemiddeld 8 uur per week.
Verantwoordelijkheden
Communicatie & Informeren:
Heldere en goed afgestemde communicatie rondom de ZonMwaanvraag.
Synergie tussen communicatie en andere ontwikkelpaden (scholing en dialoog).
Scholing en Dialoog:
Een volledige jaarlijks bijgewerkte scholings en dialoogkalender.
Een reeks uitgevoerde scholings en dialoogsessies afgestemd op de specifieke doelgroepen.
Naleving van resultaatsverplichtingen (zoals aantal sessies) en binnen het uitvoeringsbudget.
Relatiebeheer:
Periodieke voortgangsrapportages en knelpuntenanalyses met partners.
Aangepaste samenwerkingsafspraken waar nodig om de samenwerking te optimaliseren.
Verantwoording & ZonMw:
Tijdige financile en inhoudelijke tussen en eindrapportages conform ZonMwrichtlijnen.
Constructieve inbreng tijdens bijeenkomsten van het landelijke lerende netwerk en voortgangsgesprekken.
De kandidaat is inzetbaar voor een initile periode van 20 maanden vanaf 1 mei 2025 tot en metvoor 816 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Full Time