Agente en dveloppement professionnel continu
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Job Description
Information sur lentreprise
Montfort cest notre hpital universitaire francophone en Ontario qui figure firement au palmars des 40 principaux hpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hpitaux du monde. Nous comptons dans notre quipe 3 000 collgues de cur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer recevoir chaque jour des soins et services de qualit exceptionnelle. Malgr cette vaste quipe Montfort est une organisation chelle humaine o chacun est encourag partager ses ides pour innover. Ici on mise sur la collaboration lcoute et sur le dveloppement des comptences. Nos actions quotidiennes sont guides par lentraide la compassion le respect lexcellence et lquit.
Pour plus dinformations sur lHpital Montfort consultez notre site web.
Sommaire des responsabilits
Sous la responsabilit du gestionnaire du dveloppement professionnel continu le titulaire du poste soutient lquipe dans la planification et la coordination des activits de dveloppement professionnel continu (DPC) et de formation mdicale continue (FMC) dispenses par lInstitut du Savoir Montfort (ISM).
Il fournit un support administratif pour coordonner et assurer la logistique des activits de formation pour lensemble des programmes et activits du DPC et de FMC.
Pour ce faire il sappuie sur lexpertise des ressources internes de lISM et maintient en tout temps des relations saines avec lquipe dducation de lISM les employs de Montfort et les partenaires internes et externes de lhpital.
Profil dexigences
Dtenir un diplme dtudes collgiales de deux 2 ans dans un domaine reli ladministration;
Possder un minimum dune 1 anne dexprience relie aux finalits de lemploi;
Possder des comptences avances en informatique et pouvoir utiliser la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook SharePoint OneNote);
Matriser lutilisation de logiciels pour la cration et la gestion de formulaires et de sondages automatiss.
Matriser la langue franais et anglais un niveau intermdiaire.
Atout
Possder de lexprience avec un systme de gestion des apprentissages;
Avoir de lexprience dans un environnement de gestion de projet;
Avoir de lexprience en milieu acadmique et/ou hospitalier;
Avoir de lexprience en planification et logistique de formation/dvnements et en service la clientle en milieu hospitalier ou acadmique.
Comptences cls
Rsolution de problme
Savoir organiser/orchestrer
Souci du dtail
Rsistance au stress
Orientation vers la clientle
Savoir travailler en quipe
tre organis
Excellente aptitude communiquer couter et agir en tant que facilitateur
Matriser les deux langues officielles (franais/anglais) oralement et par crit un niveau intermdiaire
Dclaration
Dans le prsent document le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre demploi vise pourvoir un poste vacant existant.
LHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection veuillez nous aviser par courriel au ds que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures dadaptation requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesure dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs.
Un accus de rception sera envoy. Seules les personnes slectionnes pour un examen / entrevue seront contactes.
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full-Time
