Analyste dAffaire Solutions technologiques de construction
Analyste dAffaire Solutions technologiques de construction
Posted on :
12-04-2025
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Job Description
Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branch de premier plan qui g n re une gamme compl te de produits et services la fine pointe des tendances pour r pondre aux besoins. L quipe forg e d une soixantaine de sp cialistes s active dans un souci de s curit de qualit du service la client le d efficience de fiabilit et d volution.
Gestion du parc informatique r solution de probl mes laide de solutions technologiques innovatrices optimisation des projets de toutes sortes mod lisation des donn es du b timent et des infrastructures soutien au d veloppement les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils afin que chaque initiative soit un succ s.
Venez cr er le monde avec nous!
*** Le poste peut tre occup partir de Qu bec ou Montr al ***
RESPONSABILIT S
La personne au poste d Analyste dAffaire Solutions technologiques de construction r alise des analyses d affaire afin de supporter les volutions des processus et participe activement l valuation de diff rentes solutions technologiques de construction leur mise en place leur utilisation et leur veille technologique.
La personne aura aussi la charge de faire de l accompagnement de projet pour soutenir les charg s de projet du Bureau de projet dans le d ploiement des solutions technologiques chez EBC. De fait elle sera appel e collaborer avec des utilisateurs cl s des lignes d affaires d EBC B timent Civil et Mines GLR et Northec.
La personne occupant le r le dAnalyste dAffaire doit tre bilingue. Elle doit comprendre le fonctionnement des solutions technologiques et le langage d affaires. Pragmatiquement Il doit poss der les comp tences n cessaires dans les technologies de l information et en affaires et doit galement faire preuve de grandes capacit s de communication pour interagir avec les deux mondes.
Plus concr tement la personne devra :
Analyse et tudes
- Analyser les besoins proposer des pistes de solutions afin de pouvoir recommander celle qui r pond le mieux selon les besoins du client;
- Analyser les diff rents processus d affaires en cours et comprendre les processus d affaires vis s;
- R aliser des tudes d opportunit s et de solutions d affaires et des analyses d impacts;
- Identifier les enjeux strat giques;
- Quantifier les b n fices d affaires l aide de m thodes prouv es et contribuer directement l analyse des co ts/b n fices des solutions mettre en place.
Conseil
- Proposer des ajustements aux processus de travail existants afin de les simplifier et de les consolider;
- V rifier si des solutions internes ou externes existantes peuvent tre mises contribution;
- Guider la r flexion faciliter la compr hension des parties prenantes selon les enjeux strat giques identifi s en animant des ateliers;
- valuer les contraintes et les d pendances laborer des hypoth ses permettant d optimiser la qualit des solutions d affaires;
- Participer l valuation de l envergure des travaux en fonction des orientations et du cadre de gestion tabli par l organisation.
Documentation
- tablir le contexte de chaque analyse;
- D finir et documenter les exigences des utilisateurs et de la solution cible en fixer les priorit s de mise en uvre;
- Documenter les besoins d affaires (r cits utilisateurs);
- R diger les processus d affaires;
- Concevoir et laborer des livrables : des prototypes des dynamiques d utilisation des strat gies d essais;
- Valider les dossiers fonctionnels;
- laborer et proposer des solutions d affaires permettant de r pondre aux besoins identifi s.
Soutien
- Assurer un soutien la planification ou la r alisation des diverses initiatives d am lioration et d int gration;
- Accompagner les unit s dans la r vision des processus d affaires li s un projet ou une opportunit en ressources informationnelles (RI);
- Alimenter l arrimage des solutions avec les objectifs d affaires et s assurer de l alignement des solutions envisag es avec les orientations strat giques tout au long du processus de r alisation.
Requirements
EXIGENCES
- Dipl me d tudes coll giales en informatique ou en gestion/administration des affaires ou toutes autres combinaisons de formations et exp riences jug es pertinentes;
- Poss der un minimum de 3 ans en analyse d affaire;
- Exp rience pertinente en veille strat gique et informationnelle;
- Connaissance des pratiques d Analyse d Affaire requises (BABOK);
- Ma triser les outils et m thodes d analyse et de mod lisation de processus et solutions;
- Certifications IIBA (ECBA CCBA ou CBAP) (atout);
- Connaissance des outils de collaboration : MIRO Confluence Project Planner Teams Sharepoint (atout).
- Connaissance des m thodes de gestion de changement (atout);
- Connaissance du BIM (atout);
- Connaissance des pratiques et des technologies du domaine de la construction (atout).
PROFIL RECHERCH
- Organis et agile;
- Autonome et curieux;
- Avoir un souci du d tail et agir avec assurance;
- tre orient vers la recherche de solutions;
- Bonne capacit danalyse de synth se et de r daction;
- Aptitudes en communication orient client et tr s bon esprit d quipe.
Benefits
CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC
- 4 semaines de vacances annuelles;
- T l travail offert conciliant travail et vie familiale;
- Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d aide aux employ s;
- Club social et comit sant mieux tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
PROFIL RECHERCH Organis et agile; Autonome et curieux; Avoir un souci du d tail et agir avec assurance; tre orient vers la recherche de solutions; Bonne capacit d'analyse, de synth se et de r daction; Aptitudes en communication, orient client et tr s bon esprit d quipe.
Education
EXIGENCES Dipl me d tudes coll giales en informatique ou en gestion/administration des affaires ou toutes autres combinaisons de formations et exp riences jug es pertinentes; Poss der un minimum de 3 ans en analyse d affaire; Exp rience pertinente en veille strat gique et informationnelle; Connaissance des pratiques d Analyse d Affaire requises (BABOK); Ma triser les outils et m thodes d analyse et de mod lisation de processus et solutions; Certifications IIBA (ECBA, CCBA ou CBAP)
Employment Type
Full Time
Key Skills
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