Construction Advisory Consultant - Montreal

J.S. Held is actively seeking Consultant for the Construction Advisory Team specializing in Claims and Dispute Resolution in the Montreal Quebec area. We are seeking individuals that have a specialization in construction claims and dispute resolution. This position is for a professional who has knowledge or experience with contract and/or change order management critical path scheduling analysis preparation of change orders or claims cost analysis and quantification of damages review of drawings and specifications and other engineering and constructionrelated documents.

The work performed by the Consultant may include the review and analysis of construction schedules job cost reports labor records production quantities earned values project reports change orders contracts correspondence and other project records.

Job Responsibilities:

• Schedule delay analysis
• Loss of productivity/Efficiency analysis
• Scope change assessment
• Analysis of labor equipment and material costs
• Calculation of escalated material and/or labor costs
• Extended general conditions and requirements analysis
• Quantification of unabsorbed home office overhead
• Review and organization of project documents
• Development of work product draft memos presentations and reports
• Travel as needed to project sites and client offices

Description du poste

J.S. Held recherche activement un.e consultant.e pour son quipe de conseil en construction spcialis en rglement des rclamations et des litiges pour la rgion de Montral Qubec. Ce poste sadresse un.e possdant des connaissances ou de lexprience en gestion de contrats et dordres de changement en analyse des chemins critiques des chanciers et des s en analyse des cots et en quantification des dommages.

Le travail du consultant pourra inclure la rvision et lanalyse des chanciers de construction des rapports de cots des travaux des registres de mainduvre des factures des valeurs acquises des rapports de projet des ordres de changement des contrats de la correspondance et dautres documents de projet.

Responsabilits du poste

• Analyse dchanciers
• Analyse de s
• Analyse de la perte de productivit/defficacit
• valuation des changements
• Analyse des cots de mainduvre dquipement et de matriaux
• Calcul de laugmentation des cots de matriel ou de mainduvre
• Analyse tendue des conditions gnrales
• Estimation des cots
• Analyse des profits perdus
• valuation et analyse des donnes et dinformation
• Dveloppement de produits de travail mmos de brouillon prsentations et rapports
• Dplacements ncessaires sur les sites de projet et les bureaux des clients

Qualifications :

• Experience with engineering or construction firms or a construction claim/dispute firm
• Bachelors degree in Construction Management or an Engineering discipline such as Structural Civil Electrical MEP etc.
• Microsoft Office Advanced skills preferred
• Bluebeam or other PDF management software
• Scheduling software Microsoft Projects/Primavera Products
• Analytical aptitudes and attention to detail
• Critical thinking and problemsolving abilities

Character Requirements

• Communication: Effectively communicates at all organizational levels both in writing and orally. Maintains confidentiality of clients and the firm.
• Project Focus: Sees things through to completion deals effectively with potential obstacles and exhibits the flexibility to adapt to whatever a situation calls for. Work is completed within designated timeframes. Take proper action when time frames cannot be met to assure the work of others is not compromised. Uses nonbillable time effectively.
• Professionalism: Has a positive attitude displays a sense of pride enthusiasm optimism and deep dedication for work with both clients and colleagues. Is a self motivator willing to take on new challenges. Takes responsibility for increasing his/her own skills.
• Teamwork: Works well within a team of other professionals;
• Quality of Work: Has strong work ethic taking care to produce accurate work. Has mechanisms in place to check work and ensure the quality of work being produced is accurate and timely.

Qualifications

• Un minimum dun an dexprience dans des firmes dingnierie ou de construction ou de rclamations/litiges en construction
• Baccalaurat en gestion de la construction ou dans une discipline de gnie en structure civil lectrique MEP etc.
• Connaissances avances en Microsoft Office (de prfrence)
• Adobe Bluebeam ou autre logiciel de gestion de PDF
• Logiciel de planification Produits Microsoft Projects/Primavera

Exigences de caractre

• Communication: Communiquer efficacement tous les niveaux de lorganisation tant lcrit qu loral. Prserver la confidentialit des clients et du cabinet.
• Orientation projet: Mener les projets terme grer efficacement les obstacles potentiels et faire preuve de souplesse pour sadapter aux situations. Le travail est ralis dans les dlais impartis. Prendre les mesures appropries lorsque les dlais ne peuvent tre respects afin de garantir que le travail des autres ne soit pas compromis. Exploiter efficacement le temps non facturable.
• Professionnalisme: Avoir une attitude positive faire preuve de fiert denthousiasme doptimisme et dun profond dvouement au travail tant auprs des clients que des collgues. tre motiv et prt relever de nouveaux dfis. Prendre la responsabilit de dvelopper ses propres comptences.
• Esprit dquipe: Travailler efficacement au sein dune quipe de professionnels.
• Qualit du travail: Faire preuve dune solide thique de travail et veiller la prcision du travail. Mettre en place des mcanismes de contrle et garantir la qualit du travail fourni lexactitude et le respect des dlais.
• Aptitudes analytiques et souci du dtail
• Bon esprit critique et habilets en rsolution de problmes

#LISC1

Additional Information :

Some of the Benefits We Have Include

J.S. Held understands all our employees are people and sometimes life needs flexibility. We work to always provide an environment that best supports and suits our teams needs.

• Our flexible work environment allows employees to work remotely when needed
• Medical Dental and Vision Insurance
• Commuter Benefit

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities duties or responsibilities required of the employee for this job. Duties responsibilities and activities may change at any time with or without notice.

By submitting your application you acknowledge that you have read the J.S. Held Online Privacy Notice and hereby freely and unambiguously give informed consent to the collection processing use and storage of your personal information as required and described therein. California residents can click here to learn more about the personal information we collect and here to learn about additional privacy rights that may be available.

Please explore what were all about at .

EEO and Job Accommodations

We embrace diversity and our commitment to building a team and environment that fosters professional and personal enrichment is unwavering. We are greater when we are equal!

J.S. Held is an equal opportunity employer that is committed to hiring a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex gender identity sexual orientation race color religion national origin disability protected Veteran status age or any other characteristic protected by law.

If you are an individual with a disability and would like to request for a reasonable accommodation please email and include Applicant Accommodation within the subject line with your request and contact information.

Informations supplmentaires

J.S. Held offre un salaire comptitif en fonction de lexprience. La rmunration globale comprend galement les congs pays et une gamme complte davantages sociaux.

J.S. Held a pour objectif de devenir le leader mondial du conseil multidisciplinaire en construction auprs des professionnels juridiques de la construction et des assurances. Nous sommes spcialiss dans le conseil en dommages matriels le conseil en sinistres lis la construction la gestion de programmes et de projets ainsi que la rsolution de litiges. J.S. Held sengage recruter et former les meilleurs talents du secteur afin de constituer une quipe dexperts collaborative et diversifie. Nos consultants matrisent parfaitement la planification et la ralisation des projets grce des annes dexprience pratique en construction et en gestion de chantier. Nous mettons profit cette exprience pour proposer des solutions locales et rentables ainsi quune exprience client ingale.

Voici quelquesuns de nos avantages :

• J.S. Held comprend que nos employs sont des tres humains et que la vie exige parfois de la flexibilit. Nous nous efforons de toujours offrir un environnement qui rponde au mieux aux besoins de notre quipe.
• Notre environnement de travail flexible permet aux employs de travailler distance si ncessaire.
• Assurances mdicales dentaires et ophtalmologiques.
• Avantages lis aux dplacements domiciletravail.

Veuillez explorer ce que nous faisons sur .

galit des chances et amnagements de poste

Nous valorisons la diversit et notre engagement btir une quipe et un environnement propices lpanouissement professionnel et personnel est indfectible. Lgalit nous rend plus forts !

J.S. Held est un employeur garantissant lgalit des chances et sengage recruter une mainduvre diversifie. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de sexe didentit de genre dorientation sexuelle dorigine ethnique de couleur de religion dorigine nationale de handicap de statut dancien combattant protg dge ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Si vous tes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un amnagement raisonnable veuillez envoyer un email en indiquant Amnagement pour candidat dans lobjet de votre demande et en indiquant vos coordonnes.

Avis de confidentialit en ligne

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