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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNous recherchons notre futur.e responsable de boutique. Principale ambassadeur ou ambassadrice de la marque votre rle sera de crer une exprience dachat exceptionnelle pour nos clientes et ouvrir la voie un dploiement retail dans les prochaines annes.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion et animation du point de vente :
Respecter les procdures et stratgie dfinies par les quipes oprations et brand de la marque
Assurer une exprience client exceptionnelle tout en respectant les tapes de vente
Grer les diffrents prestataires actifs dans la boutique (entretien scurit)
Proposer et mettre en place des animations commerciales pour dpasser les objectifs
Respecter et garantir limage de marque
Garantir lentretien la bonne tenue du point de vente et lieux communs
Gestion des stocks et merchandising
Garantir la bonne tenue du stock le planning des livraisons et le bon fonctionnement des rotations produits.
Raliser les commandes de rassorts auprs de lentrept
Raliser des inventaires rguliers
Assurer le respect du merchandising et faire des propositions damlioration en lien avec limage de marque
Pilotage des objectifs et de lactivit commerciale :
Suivre les indicateurs commerciaux et financiers
Connatre le P&L de son point de vente et respecter les budgets
Etre force de proposition et mettre en place des plans dactions pour atteindre et dpasser les objectifs (merchandising animations commerciales relations avec lquipe digitale)
Effectuer les dpts bancaires
Raliser un compte rendu hebdomadaire et dfinir un plan daction pour optimiser les performances
Management de lquipe de vente
Manager les quipes de ventes : fixer les objectifs mensuels raliser les formations tre le pont entre ces quipes et les quipes en central
Veiller la bonne organisation de lquipe pour viter le sous/sur effectif (validation de congs intrimaires) suivre le planning staff et assurer son optimisation
Assurer les entretiens de recrutement lonboarding et offboarding
Raliser les entretiens annuels en respectant les deadlines
Intervenir et alerter en cas de drive comportementale dun collaborateur
Etre garant.e des valeurs de Yade : ambition bienveillance humilit travail dquipe le tout avec un optimisme toute preuve
Full-Time