Req ID:479887
la tte des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom dveloppe et commercialise des solutions de mobilit qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits stend des trains grande vitesse mtros monorails et tramways jusquaux systmes intgrs services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilit numrique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante o plus de 70 000 personnes ouvrent la voie une mobilit plus verte et plus intelligente dans le monde entier.
Le technicien methodes a pour mission de:
En phase de dveloppement produit:
- Apporter son appui aux responsables de lots industriels dans leur tche dorientation de la dfinition du produit:
- Apporter des ides de remise en cause de la dfinition et de lindustrialisation pour amliorer la fabricabilit du produit et atteindre les objectifs de cot dlai qualit du produit.
- Participer si ncessaire aux revues de dfinitions des plateaux de dveloppement.
- Calculer les temps mthodes des solutions envisages.
- Raliser les dossiers de fabrication:
- Raliser suivant les mtiers: les gammes de fabrication les fiches dinstruction les programmes des machines commande numrique hors usinage les instructions de contrle dtailles les croquis associs dans le respect du standard EHS
- Rdiger les demandes doutillage et de programmes dusinage sassurer de leur mise disposition aux postes de travail puis les valider conjointement avec la fabrication
- Raliser les mises au point des produits et process jusqu la validation des dossiers de fabrication:
- Accompagner les premires fabrications participer la ralisation des revues de premiers montages internes et traiter les actions de sa responsabilit.
- Raliser les mises au point des dossiers de fabrication et industrialiser les modifications du bureau dtudes.
En phase daccompagnement de la srie:
- Assurer le soutien technique aux EPU
- Seconder latelier dans lanalyse de la nonqualit
- Elaborer et matriser les processus dgrads dans les cas de reprises de montage suite dfauts qualit ou rparations
- Mettre jour les enclenchements de tches selon les volutions de cadence planifies
- Supporter lamlioration continue en production en participant notamment via les SWIP ou les tudes de postes aux actions damliorations (productivit qualit EHS) en tant force de proposition: optimiser les process et les moyens proposer et suivre les volutions de conception
- Industrialiser les modifications du produit:
- Modifier et tenir jour les dossiers de fabrication.
- Accompagner les premires fabrications et valider la bonne mise en uvre.
Comptences / Expriences
- Exprience dans le domaine de la mcanique /Chaudronnerie et /ou electricit souhaite .
- Bonne connaissance des outils CAO/ DAO Catia
- Pack office (Excel PowerPoint) Visio
- Outils damlioration continue/qualit 5M 5 Pourquoi)
- Formations calcul temps mthode (MTM UAS) et chronoanalyse souhaites
- Exprience en production de prfrence dans le secteur du ferroviaire
- Anglais: comprhension crite requise / critparl souhait
Formation BAC2
Profil - Esprit dquipe
- Communication aise avec fonctions annexe
- Rigueur
- Ractivit et gestion des priorits capacit dorganisation de ses activits
- Capacit danalyse structure et formalisation associe
- Autonomie
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit qui rsout les grands dfis de la mobilit de demain. Cest pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnes par lide de travailler ensemble afin de rinventer la mobilit de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour aprs jour nous construisons une culture agile inclusive et responsable. Nos quipes venant dhorizons diffrents se voient offrir des opportunits dapprendre de se dvelopper et de construire leur carrire en voluant sur diffrentes fonctions et sites gographiques. tesvous prt rejoindre une vritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit lgalit des chances et sengage en tant quemployeur crer un environnement de travail inclusif o tous sont encourags atteindre leur plein potentiel et o les diffrences individuelles sont valorises et respectes. Tous les candidats qualifis sont considrs dans nos processus de recrutement sans tenir compte de lorigine de la couleur de peau de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentit de genre de lge de la nationalit de la nature du handicap ou de toute autre caractristique protge par la loi locale.
Job Type:Expriment