Coordinateurtrice

Centre de ressources fministes

• Se tenir au courant des dveloppements en matire denjeux fministes tout en sengageant activement dans un apprentissage autodirig pour faciliter lapprentissage le dsapprentissage et le rapprentissage.
• Assurer le dveloppement continu une meilleure visibilit et la promotion du FRC de ses services ses campagnes et ses programmes.
• Fournir des conseils individuels un soutien entre paires et une coute active aux tudiantes.
• Informer et aiguiller la clientle de manire approprie le cas chant.
• Grer linfolettre du CRF les courriels le groupe Facebook le site Web et tous les autres mdias sociaux et canaux de sensibilisation et continuer dvelopper une stratgie de sensibilisation pour impliquer la population tudiante de lUniversit dOttawa.
• Maintenir une base de donnes de contacts avec des informations provenant de bnvoles de parties similaires ou intresses dagences externes dorganisations sur et hors campus de groupes tudiants reconnus dONG etc.
• Participer des confrences ateliers et vnements lchelle rgionale provinciale et/ou nationale afin dlargir ses connaissances et crer un environnement plus efficace et productif pour les tudiantes de lUniversit dOttawa et les communauts plus vastes et de contribuer la croissance du travail du Centre.
• Maintenir une structure non hirarchique reposant sur la prise de dcision par consensus et le travail en collaboration avec lensemble des coordinateurtrices et parties concernes.
• Poursuivre et contribuer au dveloppement de la structure collective actuelle par exemple en largissant les rles du personnel et les postes de bnvoles et en dlguant des tches importantes au sein de cette structure.
• Veiller ce que les oprations du CRF respectent les limites budgtaires notamment en ce qui concerne la gestion du budget et la collecte de fonds.
• Travailler directement avec lensemble des dpartements et du personnel pour assurer lefficacit du flux et de lorganisation des services (ex. marketing quipes excutives personnel des services et entreprises).
• Effectuer des tches administratives: rpondre aux courriels et appels tlphoniques rdiger des lettres et rapports planifier des programmes laborer des listes de ressources former des bnvoles etc.
• Contribuer limage positive et lducation du SUO et promouvoir la positivit et le professionnalisme dans lenvironnement du Syndicat.
• Effectuer dautres tches connexes.

• Le bilinguisme dans les deux langues officielles de lUniversit dOttawa (franais et anglais) est obligatoire.
• Doit tudier en premier cycle lUniversit dOttawa.
• Exprience de travail avec des tudiantes des populations marginalises et connaissance de lintersectionnalit.
• Comprhension avre ou exprience relative la revendication pour les femmes ou les populations vulnrables.
• Approche antioppressive avec une perspective fministe cible.
• Connaissance des approches centres sur les survivantes dans le cadre de la prise en charge des survivantes de la violence de genre.
• Exprience en matire danalyse politique danalyse du systme de justice pnale et de son impact sur les communauts marginalises (criminalisation complexe industriel carcral etc..
• Exprience en coordination de bnvoles et/ou de personnel de soutien.
• Exprience en cration dateliers dvnements et de groupes de discussion et excellente capacit de facilitation de groupe.
• Exprience en gestion et coordination de programmes.
• Matrise de Canva et de la gestion des mdias sociaux.
• Flexibilit adaptabilit et capacit travailler dans des situations trs stressantes.
• Bonne comprhension des dynamiques de groupe et capacit crer un environnement inclusif.
• Excellentes comptences en matire de relations interpersonnelles communication et rsolution de problmes.
• Excellentes capacits dcoute active et de gestion du temps.
• Autonomie et travail dquipe.
• Leadership et exprience en planification dvnements tudiants un atout.
• Comprhension de la thorie et de la pratique de lquit et de la justice sociale.
• Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft Google et Internet.
• Bonne connaissance de lUniversit dOttawa un atout.
• La connaissance du SUO de ses services entreprises clubs associations et activits est un atout.

Coordinator

Feminist Resource Centre

• Remaining uptodate on developments on feminist issues while actively engaging in selfdirected learning to facilitate learning unlearning and relearning;
• Ensuring the ongoing development growth increased visibility and promotion of the

• Provide individual counseling peertopeer support and active listening to the student body;
• Provide information and appropriate referrals to clients as required;
• Maintaining the FRC Newsletter emails Facebook group website and all other social media and outreach channels and continue to develop an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa;
• Maintaining a database of contacts with information from volunteers similar or interested parties external agencies on and off campus organizations recognized student bodies and NGOs etc.;
• Participate in conferences workshops and events regionally provincially and/or nationally to expand educational background to create a more efficient and productive environment for uOttawas student body and larger communities and help the work of the Centre grow;
• Dedication to nonhierarchal structure dependent on consensus decisionmaking and collaborative work with all coordinators and involved parties;
• Further and input on the development of the current collective structure such as: expanding staff roles and volunteer positions and delegate important tasks within this structure;
• Ensuring that the FRC operations remain within prescribed budget limitations including budget maintenance and fundraising;
• Working directly with all department and staff to ensure the efficient flow and organization of services this includes but not limited to marketing executive teams service and business staff;
• Administrative duties such as answering emails writing letters responding to phone calls writing reports planning programs developing resource lists training volunteers etc.;
• Contribute to the positive image and upbringing of the UOSU promote positivity and professionalism in the UOSU environment; and
• Other related duties.

• Must be bilingual in both official languages of the University of Ottawa (French & English);
• Must be an undergraduate student at the University of Ottawa;
• Experience working with students marginalized populations and knowledge of intersectionality;
• Demonstrated understanding of or experience in undertaking advocacy work regarding women or vulnerable populations;
• Antioppressive approach with a focused feminist perspective;
• Knowledge on survivorcentered approaches when dealing with survivors of genderbased violence;
• Experience with policy analysis analysis of the criminal justice system and its impact on marginalized communities (criminalization prisonindustrial complex etc.;
• Experience in volunteer coordination and/or support staff;
• Experience in workshop event and discussion group creation and excellent group facilitation;
• Experience in program management and coordination;
• Skilled in Canva and social media management;
• Flexibility adaptability and ability to work in highstress situations;
• Solid understanding of group dynamics and the ability to create an inclusive environment;
• Excellent interpersonal communication and problemsolving skills;
• Excellent active listening and time management skills;
• Ability to work independently and as part of a team;
• Leadership and experience in studentled programming is an asset;
• Understanding of equity and social justice theory and practice;
• Working knowledge of Microsoft Google and internet software platforms;
• A strong knowledge of uOttawa is an asset; and
• Knowledge of the UOSU its services businesses clubs associations and activities is an asset.