Manager Relaciones Laborales Empresa lder 500 empleados
Manager Relaciones Laborales Empresa lder 500 empleados
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Compaa multinacional del sector retaillogstico en plena transformacin y con una slida trayectoria a nivel nacional e internacional inicia un proceso de seleccin para incorporar un/a profesional que lidere el mbito de Relaciones Laborales en su rea logstica. Con ms de 1.000 personas distribuidas entre sus centros operativos en el centro peninsular (Torija y Meco) la organizacin apuesta por un modelo de RRHH estratgico centrado en el acompaamiento cercano a negocio y en la mejora continua de sus procesos y cultura interna.
Misin del rol
La persona seleccionada ser la figura de referencia en Relaciones Laborales para sus centros operativos logsticos con especial foco en el primero por volumen de actividad. Trabajar de forma integrada con el equipo de RRHH para garantizar una gestin laboral slida alineada con los principios de transparencia anticipacin y escucha activa.
Responsabilidades
- Acompaamiento diario a mandos intermedios y direccin de plataforma en materia de relaciones laborales.
- Gestin del marco de relaciones sindicales negociacin colectiva y resolucin de conflictos.
- Participacin en procesos disciplinarios investigaciones internas y auditoras laborales.
- Interlocucin con comits representantes legales y asesora jurdica laboral.
- Monitorizacin de clima laboral y propuestas de mejora relacional.
- Soporte en procesos de reorganizacin o cambios organizativos.
- Coordinacin con el resto de reas de RRHH (Formacin Desarrollo Administracin Seleccin).
Perfil Competencial
Buscamos una persona que combine un fuerte dominio tcnico en relaciones laborales con una alta capacidad de influencia escucha activa y orientacin al entorno operativo.
- Alta capacidad relacional resiliencia y enfoque constructivo ante la gestin de conflictos.
- Visin estratgica enfoque tico y sentido de negocio.
- Proactividad autonoma y capacidad de priorizacin.
Requisitos
- Experiencia previa mnima de 35 aos en RRHH generalista o como HRBP en entornos industriales o logsticos.
- Slida formacin en Relaciones Laborales Derecho o Psicologa del Trabajo.
- Conocimiento del marco legal y experiencia con representacin sindical.
- Experiencia previa gestionando colectivos de ms de 400 personas.
- Movilidad interprovincial en la comunidad de Madrid (entorno Guadalajara Alcala de Henares).
Qu se ofrece
- Proyecto estable en una organizacin referente por su dimensin cultura y retos operativos.
- Desarrollo profesional y visibilidad interna dentro del ecosistema de RRHH.
- Trabajo directo con Direccin de RRHH y operaciones.
- Retribucin competitiva.
Employment Type
Full Time
