Coordonnateur dactivits soir nuit fins de semaine et fris HJT HSCM HF
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du NorddelledeMontral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur dactivits soir nuit fins de semaine et fris (Hpital Jean Talon Hpital du SacrcurdeMontral Hpital Fleury). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement dune maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfantsadolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMFU) le Centre JeanJacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance MariePaule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprienceusager lexprienceemploy et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Le Coordonnateur dactivits soir nuit fins de semaine et fris (Hpital Jean Talon Hpital du SacrcurdeMontral Hpital Fleury) exerce ses fonctions sous la responsabilit de ladjointe la directrice de laccs et de la fluidit. Il maintient et dveloppe une approche de qualit et de respect des normes en soins infirmiers et en soins mdicaux en collaboration avec les mdecins du programme et les diffrents partenaires. Il met au premier plan le patient et sa famille. Il maintient une approche multidisciplinaire et favorise le travail dquipe. Plus spcifiquement il assure le leadership dans :
1)La participation la planification la coordination la gestion et lvaluation des activits relatives aux soins et services des patients.
2)La facilitation de lallocation des lits aux patients en se basant sur les facteurs suivants sans toutefois sy limiter : nombre de lits disponibles capacit en lits du service charge de travail du personnel personnel disponible et la condition mdicale des patients et des besoins spcifiques.
3)La participation la prise de dcision relative la gestion des ressources aux relations avec les patients aux communications et la rsolution de problmes.
4)La prise en charge de situations urgentes en collaboration avec les diffrents partenaires (directeur de garde gestion des activits de remplacement (GAR) mdecins mesures durgence quipe clinique etc..
5)La mise en place des mesures disciplinaires adquates pour grer superviser coordonner la rponse du service lors de situations inhabituelles et non prvues.
6)Le dveloppement et lencouragement vers le perfectionnement des comptences en leadership des infirmires ainsi que le dveloppement dune pense critique.
7)La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat dans une discipline lie aux professions de la sant et des services sociaux
Membre en rgle de son ordre professionnel li aux professions de la sant et des services sociaux
Une combinaison dexprience et de formation juges pertinentes pourrait tre considre
Exprience professionnelle clinique minimale de cinq annes titre de professionnel de la sant en milieu hospitalier
Bonne comprhension du rseau de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal.
Exprience dans un poste de gestion (un atout).
Information additionnelle
Rmunration
Classe$ 115544$.
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 15 avril 2025. Les entrevues se tiendront le 23 avril 2025. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du NorddelledeMontral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
